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发工资要员工都签字吗
...给
员工发
过
工资
了?如果做一张工资表让
员工签字
的话,
答:
可以每个人一个信封 信封上有这个人的名字 同时还有一年十二个月份 月份后面有个
签名
的地方,每个人的工资每月
发工资
的时候都放信封里,
员工
领完
工资签字
后 财务把信封收回,那个信封上的签字 就能够证明已经发过工资,同时还可以达到保密的效果。 有的公司会把工资明细条也放到信封里。
...
工资
单据经公司领导审批后,
还要
交财务部门负责人
签字
才能
发吗
...
答:
补充:我说过了,公司只要有收付款,都是财务部
需要
审核的,最基本的也是审核付款金额和申请付款的金额是否一致。另外,
员工工资
的个人所得税我想人事是不会去申报的吧,财务自然也要审核工资单当中的社保是否扣缴正确,否则个人所得税计算也会随之错误。说白了,财务上的很多事情,其他老大都是不懂的,...
去劳动局投诉,带的考勤记录
工资发放
表
需要
老板
签字吗
?
答:
劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者去劳动局投诉,带的考勤记录、
工资发放
表不必老板
签字
,通常
需要
有用人单位的盖章或者相关负责人签字即可。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,劳动者工作的...
餐饮店
发工资要
股东
签字吗
答:
需要
。餐饮店
发工资
时股东也是知情人,有权知道钱款去向,因此股东
要签字
。股东,即股份制公司的出资人或投资人,股东作为出资者按佢出资数额(股东另有约定的除外),享有所有者的分享收益、重大决策以及选择管理者等权利。
公司可以不经
员工签字
同意扣
员工工资吗
答:
公司可以不经
员工签字
同意扣
员工工资吗
是这样的,从法律上来说呢,公司是不可以随意扣除员工工资的;但是一下这几种情况还是可以有效操作的; 1、员工给公司造成实际的损失,你要保留证据,然后根据此项扣除,不超过20%工资,劳动局也不会过多干涉,并且不要让工资低于该地最低工资标准,(每个地区...
单位说
发工资
的时候必须自己去办个银行卡然后打钱,我不想办,我说我不...
答:
没有,发现金
要员工签字
。就这个区别。我们一直是现金。要是员工多就不好发现金了,麻烦
...到出纳个人帐户,再从出纳个人帐户
发工资
给
员工
怎么记账?_百度...
答:
1、第一步的会计分录如下:借:其他应收款-XXX 贷:银行存款 2、第二步的会计分录如下:(1)从出纳个人账户提取现金:借:库存现金 贷:其他应收款-XXX (2)以现金
发工资
给
员工
:借:应付
职工
薪酬 贷:库存现金
为什么人事给
员工发工资
条
签字还要
收回去
答:
可能是保密
需要
工资条都是给员工的,财务有的是工资明细表、银行回单,这都是做帐用的。公司
发放工资都
是走的银行代发,银行都有流水的,账户上钱扣了就表示已经发放给员工了,不需要再收回
员工签字
后的工资条。不过给
员工发工资
条的时候,可以先做个“工资条签收表“,来领工资条的,签字。表示工资...
企业薪酬管理制度!法律风险防控重要提示
答:
公司规定了“加班费
需要
通过
员工签字
确认后支付”;后在其与一名员工发生纠纷时,以员工“没有签字确认”为由未及时发放加班费,且拖欠时间超过一个月。最终,被法院认定为拖欠工资。可见,未及时
发放工资
是法律的红线,一旦公司越界,是很难打赢官司的。我们建议公司结算工资时制作工资单,将工资各项组成列入工资名目,并让...
公司工资表要让领导
签字
才能
发工资
,送工资表签字的人一般是由财务部出纳...
答:
如果是由财务造表的话,一般是由出纳。
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