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工资表需要员工签字吗
我们是人事做工资表领导签字后交给财务通过银行转账直接发放到员工的工资卡(银行卡)里的。我们做人事的还需要再将交给财务的工资表复印一份叫员工签字吗? 法律有相关规定吗?
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推荐答案 2020-10-02
没有必须,我公司也是如此操作的.但事后需给员工进行确认
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其他回答
第1个回答 2020-03-29
有必要
作为员工对所发工资数额的一个确认,不要以后说发的不对,而告到劳动局.
相似回答
工资条需要
本人
签字吗
答:
法律分析:
是的,工资表需要本人签字
。这是日后发生劳动仲裁争议解决的依据。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有...
工资表需要员工签字吗
?
答:
需要
,员工需要确认签字,代表认可公司所发工资数额及结构,避免后续产生纠纷
工资表
不
签字
的后果
答:
就工资与考勤记录而言,由用人单位单方记录或掌握,存在伪造或篡改的可能性,不利于劳动者一方权益的维护,
故原则上应由劳动者签字确认
,用人单位为抗辩劳动者的支付工资(含加班工资)请求,仅是提供未经劳动者签字的工资表和考勤表等单一证据的,如劳动者一方否认,将不能直接采信,无法有效抗辩劳动者请求...
工资表需要签字吗
?
答:
没有规定说
工资表
必须
签字
,但是我们公司选择在壹人事软件上群发
工资条
,
员工
在查看之后就能签收,这样的办法非常靠谱。
工资表
必须
要员工签字吗
?
视频时间 00:56
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