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公司发了工资员工没签字违法吗吗?
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其他回答
第1个回答 2022-07-19
发工资不签字是违反
第2个回答 2022-07-19
没有哪条法律强制要求这事必须有签字
相似回答
工资
条
员工没签字
可以不认吗
答:
没有签字的工资条,在后续的劳动仲裁中并不具备法律意义,可作无效
。如果想要公司发放工资条更加高效、合规、安全可以给公司提供建议,使用专业的工资条工具,几秒钟就可以发完所有人的工资条。并且专业的工资条工具在功能方面更加强大悦享工资条1、上传薪资表,自动解析工资条,几秒钟发放千人工资条。多...
单位
工资
发现金还
不
让
员工签字
算
违法吗?
答:
这个单位有打擦边球的嫌疑,
不签字
发现金无非就是为了避税和逃避缴纳
员工
社保而已,这种事情对于目前的一些私人
公司
来说还是比较多的,对于税局或者劳动监察部门来说,可大可小。
公司的工资
条
没员工签字
生效吗
答:
没有签字的,可通过监控、证人等证据加以证明。
未有员工签字,也未有其他证据证明的,则该工资发放单可视为无效
。工资发放单一般不需要单位盖章或签字。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。...
工资
条
员工
必须
签字吗
答:
法律主观:一般是要经签字确认后才有效
,根据 工资 支付暂行条例规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份...
工厂发工资现金必须要
员工签名吗?
劳动法有没有规定?
不签名发工资
有什么...
答:
工厂以现金方式发放工资,
员工签名
是收到工资的依据。
不签名
一旦发生劳动争议,用人单位将无法证明已
发工资的
事实,将承担举证不力后果。工厂《工资发放表》至少保存两年备查。附:劳动部《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人...
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