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单位强制加班怎么举报
如何
匿名
举报
公司
强制加班
答:
举报
匿名公司
强制加班
的方法如下:1.可以收集公司规避劳动法的事实、法律依据和证据,以信函形式邮寄给当地劳动部门的信访或监察部门进行处理;2.携带相关资料直接到劳动部门信访部门填报;3.打电话到当地劳动局询问;4.找到当地劳动局网上
投诉
的网址,提交资料进行匿名投诉。
如何举报单位
违法
加班
?
答:
如果你觉得自己所在的
单位
存在违法
加班
行为,你可以通过以下几种途径进行
举报
:向所在单位的人力资源部门或者领导反映。如果你发现单位的加班制度存在问题,可以向人力资源部门或者领导提出建议,并要求改善加班制度,减少加班时间。拨打举报电话。你可以通过拨打当地劳动保障监察部门的举报电话,向相关部门反映单位...
怎么举报
公司
强制
上班
答:
如果用人
单位强迫
劳动者
加班
的,员工可以向当地 劳动监察 大队
投诉
,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付 加班费 。
事业
单位强制加班
可以向哪个部门
投诉
视频时间 01:41
如何投诉强制加班
?
答:
与公司协商,请求按照正常的工作时间来履行工作职责;依法向劳动行政部门
投诉
;依法申请劳动仲裁;或者依法解除本人与公司的劳动合同。被迫加班时,员工可以不同意加班。用人
单位强制加班
的,劳动者可以向劳动行政部门
举报
,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还...
怎么投诉
公司
强制加班
答:
公司
强制加班
,员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休,你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。【法律依据】《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人
单位
应当保证劳动者每周至少休息一日。
公司
强制
要求上班
怎么举报
答:
一、公司
强制
要求上班
怎么举报
1、公司强制要求上班,举报方式如下:(1)到当地劳动监察大队投诉,(2)往劳动部门举报,或者拨打全国人力资源社会保障电话,用人
单位
安排
加班
的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动...
遇到
强制加班怎么
办?
答:
要是遇到被迫加班可以用以下的方法来解决:被迫加班时,员工可以不同意加班。用人
单位强制加班
的,劳动者可以向劳动行政部门
举报
,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少...
顺丰的小时工可以
举报强制加班
吗?
答:
去当地劳动监察大队
投诉
。根据劳动法,用人
单位
安排
加班
必须要劳动者的同意。《中华人民共和国劳动法》:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小...
国企法定节假日
强制加班怎么
办?
举报
电话是多少?
答:
拨打当地12333人力资源和劳动保障热线,向劳动监察
投诉
。职工有权不同意
加班
,如果加班的,可以要求
单位
支付三倍的加班工资。如果是因为生产需要,如果是因为管理紧迫需要,还如果是其他原因,只要给加班费,也就不好说什么。但是没有任何理由,针对你一个人的,那你得说道说道。根据《劳动法》第41条规定,...
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