55问答网
所有问题
当前搜索:
单位强制加班怎么举报
公司
强制
员工
加班
,
怎么
办
答:
加班
不给加班费是违法的,你可以去劳动局申请劳动仲裁,即使是中介介绍的也一样。如果劳动仲裁解决不了那就去法院起诉公司,但起诉前你得先准备好证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人
单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
公司
加班
及加班费不合法
举报
该
怎么
做?
答:
如果说公司
加班
工资,加班费不合理合法的话。你应该可以跟上级汇报。其提一下自己的意见。看看公司是
怎么
回复你的,这样才可以解决真正的办法。如果说要求不合理,然后再来决定你是否要
举报
不迟。根据《劳动法》第四十四条规定,用人
单位
依法安排劳动者工作日延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
用人
单位强迫员工加班
可以
投诉
吗?
答:
被迫
加班
劳动者可以到劳动行政部门
投诉
。《劳动合同法》第三十一条规定,用人
单位
应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
公务员
强制加班怎么举报
答:
法律客观:《劳动合同法》第三十一条用人
单位
应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对...
强制加班
算不算违反劳动法?
答:
如果员工认为自己被
强制加班
违反了劳动法规,可以通过以下途径维护自己的合法权益:向公司提出书面异议,要求公司停止违法行为;向工会或者劳动监察部门
投诉
,请求他们介入处理;如果情况严重,可以向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。总之,强制加班行为通常违反劳动法规,员工应当及时采取相应的法律手段维护自己的...
违法安排
加班怎么投诉
?
答:
所谓违法
加班
指的是用人
单位
违反法律规定,安排劳动者加班的行为。违法加班在实务中表现为
强迫
劳动者加班和让劳动者加班却不支付加班费以及超过法律规定的最高加班时限安排劳动者加班。上述三种形式均属于违法加班。一提起违法加班,很多用人单位在被
投诉
时往往主张已经或者将要严格按照法律规定支付加班费,或者...
公司
强制加班
可以直接离职吗
答:
法律分析:用人
单位强制
劳动者
加班
的,劳动者可以向劳动行政部门
投诉
、
举报
。由该部门责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
工作4年老板没有签合同节假日没有休息还
强制加班
+可以
举报
吗?
答:
可以的,向相关部门
投诉
或申请劳动仲裁 1、可以要求未签劳动合同的双倍工资差额 2、要求公司支付
加班
费 3、前提是有相应的证据支撑请求 法律规定:《劳动合同法》第八十二条 用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第...
强制加班举报
有用吗
答:
如何
匿名
举报
公司
强制加班
匿名拔打电话即可。劳动合同法规定 用人
单位
让劳动者每月加班不能累计超过36小时 当劳动者没有完成指定工作量影响公司运作且当月加班没有满36小时情况下 公司加班要求劳动者不能拒绝 以上仅限理论,具体问题还是具体分析,你描述的容不够完整不能确定用容人单位是否违法 被员工告...
强制加班投诉
有用吗,劳动局会
怎么
处理
答:
如果
强制加班
违反《中华人民共和国劳动法》第四十一条、四十二条、四十三条的规定,则可以
投诉
。发生劳动争议后,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会仲裁后,对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人
单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜