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单位不配合离职手续办理
公司要求我
辞职
,让我去办
离职手续
但一直以工作未交接完成为由不给
办理
...
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你
办理离职手续
,用人
单位不配合
的,你可以申请劳动仲裁!法律依据:《劳动合同法》38、46、47...
我要
辞职
但是公司不批怎么办
视频时间 05:22
我老婆马上要生,我辞工部门经理不同意我怎么办
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你
办理离职手续
,用人
单位不配合
的,你可以申请劳动仲裁!法律依据:《劳动合同法》38、46、47...
我已经
辞职
了,但公司不给我
办手续
怎么办
答:
公司无论什么原因没安排人接替你的工作,都与你无关,且应按照《劳动合同法》第五十条“用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
“的规定,妥善办理你的相关解除劳动合同手续。3、你如果在提交
辞职
信后就
离职
,违反了《...
公司一直拖着不给
办理离职手续
答:
1、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人
单位不
支付你工资或不为你...
辞职问题,我现在
办理辞职
,本部门领导已经同意辞职,但是公司人企却卡...
答:
及时
办理离职手续
。第三,“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。4、按上述理由辞职,如果
单位不
按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向...
员工个人要
辞职
,
单位不
同意,应该怎么办?
答:
首先,公司无权规定员工不得单方面提出解约,这个条款本身无效。1、劳动者提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人
单位不
承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准...
HR必看,教你完美解决员工
离职
不肯交接的问题
答:
员工辞职
或被解雇后
不配合
交接的情况是很多用人
单位
的HR经常遇到的情形,在某些案件中甚至出现
离职
员工带走载有大量公司保密信息的电脑、开走公司配备的车辆等侵占公司财物的恶劣行为。 实际上,法律对员工
办理
工作交接的义务有明确的规定——《劳动合同法》第50条规定:“……劳动者应当按照双方约定,办理工作交接”。除《...
离职
,部门经理批了,老板不批怎么办?
答:
只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交离职的通知〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天自然日,在第31天自然日就可以中止工作,有权要求用人
单位办理离职
的相关
手续
,用人单位应该予以...
单位不
给
办理离职手续
怎么办
答:
法律分析:
单位不
给员工
办理辞职手续
的情况下,根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
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