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单位不配合离职手续办理
离职
领导不签字怎么办可以报警吗
答:
因此,如果当事人领导不予签字,反映到上一级领导依然不予理睬,则当事人可以带齐相关材料和证明,去劳动局申诉。用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与...
我向公司
辞职
公司不让走怎么办
答:
向公司
辞职
公司不让走的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人
单位
以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是违法的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
员工要
辞职
,如果
单位不
批准怎么办?
视频时间 00:26
员工
不配合办理离职手续
怎么办
答:
法律主观:合同到期但
单位不
为员工
办理离职手续
的,员工可以与单位协商,请求单位尽快为其办理相关手续;协商不成的,员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令单位改正;给员工造成损害的,单位还应承担赔偿责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
辞职
30天不给走怎么办
答:
如果
单位
经催告而
不配合
的,劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过劳动仲裁确认双方劳动合同终止。具体的辞职方式分二种情况:1、正常辞职的情况,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职,用人单位有义务结清工资并
办理离职手续
;2、即时辞职,用人单位存在拖欠...
公司不给办
离职手续
怎么办
答:
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人
单位
。若公司不给办
离职手续
,可以先与公司进行协商沟通,还
不办理
的话可以向劳动行政部门申诉、控告。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
公司不给
办理离职手续
劳动仲裁
答:
也可以委托律师代为仲裁。 2.申请劳动仲裁 依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人
单位
批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 还可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样...
员工申请
离职
公司不批准怎么办
答:
劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人
单位
造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。二、...
我要
辞职单位不
批怎么办?
视频时间 00:23
员工与用人单位打招呼后
单位不
同意
离职
后要支付工资吗
答:
那你可以不
办理
交接
手续
,责任在单位。你就不用再上班了,并有权要求结算你的工资。最好是和单位协商一致,你
提出辞职
后最长的服务时间就是一个月。试用期只需要提前三天即可。员工是有人身自由的,不是
单位不
给
离职
就不能离职了。所以你要学会收集证据。比如提交了辞职信额证据等等。
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