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不签离职协议保险可以停吗
不
离职可以停
交社保吗
答:
不可以
。根据查询华律网得知,不离职可以停交社保,只要用人单位与劳动者存在劳动关系的,用人单位就需要为劳动者购买社会保险,所以不能不解除劳动合同直接停社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
劳动
合同
解除/中止证明员工未
签字可以
办理停社保吗?
答:
公司中止劳动合同不先停员工社保,因为在这种情况之下的话,并没有确定双方当事人已经解除了劳动关系,
所以是不能够停止社会保险的缴纳的
,如果说确实是解除劳动合同,这个时候是可以停止社会保险缴纳。法律分析用人单位或劳动者一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止,不存在任何附...
员工没办理
离职
手续怎么样把
保险停
了
答:
未离职是应该继续缴纳保险的,
不能停缴
。社保的主要内容:养老保险:养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度;医疗保险:城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度;工伤保险...
没有
离职
手续
能停
缴
保险吗
答:
停不了的
。。在你离职日是本月20号左右前的。不是下月初。可以和单位行政或领导沟通。因离职的关系请尽快停交保险。单位内部可以叫停。如果是下月初的在单位给你做离职时候就是下月啦。那时你就得在交一个月的。所以要求单位尽快做叫停。让后向单位要所有的离职手续还有入公司的合同。减员表和解除...
不
离职
,
可以
让公司
停止
帮我缴纳社保吗
答:
劳动者主动提出不缴纳社保的并提出书面申请请求用人单位不给该劳动者缴纳社保的,人民法院也不予支持。按照《劳动
合同
法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
没有
辞职
报告单位
可以停
交
保险吗
答:
无
辞职
报告,单位无法停缴社保,这是社保局相关规定所限,停缴职工社保必须要有
离职
证明,单位
不
能无故终止职工社保的缴纳。当然如果本人虽无离职报告,但长期不在岗,在单位通知后仍拒绝到岗的,单位可以劳动者违反劳动
合同
为由予以解除劳动合同,凭该文件也
可停止
社保的缴纳。
没有
离职
怎么停社会
保险
答:
没有
离职不能停
保。一般来说,如果你即将离职,可以要求公司在提前停保,但如果你是正常在上班,提出停保要求,公司不能停保,因为停保对公司不利:公司一般都要为员工购买工伤
保险
(强制性购买),否则出现工伤公司承担不起。建议你不要退保,因为除了你自己交的钱外,公司交的钱也会到你的账户,...
劳动
合同
解除/中止证明员工未
签字可以
办理停社保吗?
答:
可以啊,只要公司可以直接停交。但你不办
离职
手续就有点严重了,可以不给你发当月工资,如果你的档案在该公司,那也会被扣下。你如果想要在同一个城市中找工作,那你的新公司就没法给你上
保险
没有办
离职
手续社保怎么处理
答:
没办
离职
手续,社保不需要交,但是社保停缴会导致个人无法享受相关待遇。相关法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会
保险
关系转移手续。保险转移需要准备以下材料:1、原公司解除劳动合同证明书2、人员减少表3、养老保险手册4、身份...
公司停缴社会
保险
需本人出示
离职
证明书吗?
答:
在
签订合同
期间,公司是
不能
随便解除劳动合同的,否则是要赔偿的。停缴社保不需要
离职
证明。公司是希望您因个人原因自愿离职,这样就少去了很多补偿 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...
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