55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动者自己提出离职有补偿吗
员工主动
辞职
是否有经济
补偿
金
答:
法律分析:员工主动辞职是有经济补偿金的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用...
个人提出辞职有补偿吗
答:
个人提出辞职没有补偿
。辞职的申请方法如下:1、提前1个月提交辞职请求;2、员工主管与辞职员工积极沟通;3、辞职申请表经各级领导签署意见审批;4、员工辞职申请获准,办理离职移交手续;5、员工辞职,单位不批准的,员工可以与单位协商,申请单位依法予以批准辞职的要求;6、如果单位仍然拒绝批准辞职要求的...
自己辞职
能拿到经济
补偿
金吗
答:
【法律分析】:自己提出离职没有经济补偿金
,但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
自愿
离职
的还能给
补偿
金吗
答:
在一般情况下,
劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金
。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使劳动者自行提出解除劳动合同,这样的情况下劳动者“自愿”离职时才是可以要求单位支付经济补偿金的。法律依据:《中华人民共和国...
自己离职
可以要求公司
补偿
金吗?
答:
在司法实践中,只要是员工以
个人
原因
提出辞职
的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会支持经济
补偿
金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除
劳动
合同行为,可能还要
赔偿
公司的经济损失。二、员工以公司...
自己
自动
离职有补偿吗
答:
法律分析:如果
劳动者
因
个人
原因主动
辞职
的,是不会有经济
补偿
金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金,比如说:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规...
自己提出辞职
单位应该给
补偿吗
答:
法律分析:
劳动者提出离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、劳动者提前30天提出的书面离职,不需要...
员工
自己辞职
公司要付
补偿
金吗
答:
法律分析:要的,如果员工
离职
的,用人单位会给予经济
补偿
金。如果是用人单位非法开除员工的,要支付
赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与
劳动者
应当履行劳动合同约定的义务...
员工自愿
离职
的,公司要给
补偿
金吗
答:
员工主动
辞职
公司一般不需要
赔偿
,但公司有下列情形之一,
劳动者
单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济
补偿
:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。员工
离职
的流程都有什么?1、员工原则上应提前30天将...
员工
自己辞职有赔偿吗
视频时间 01:32
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
主动离职有经济补偿金吗
职工自己离职有没有补偿
本人提出离职有补偿吗
个人提出辞职是否经济补偿
职工自动离职是否补偿
主动辞职如何取得补偿
劳动法自己辞职有补偿吗
个人原因离职还能要赔偿吗
自己提出离职是否有补偿金