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劳动合同怎么拿到手
劳动合同
自己手里没有
怎么
办
答:
劳动合同自己手里没有具体措施如下:
1、联系雇主
。首先,可以与你的雇主联系,询问是否可以提供劳动合同副本;2、检查电子邮件或通信。如果与雇主之间有过电子邮件或其他书面通信,可以搜索并查找与劳动合同相关的文件;3、检查工作指南或员工手册。劳动合同的某些条款和条件可能会在公司的工作指南或员工手册中...
劳动合同
由谁拿着,签订劳动合同本人手里有吗
答:
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。合同签定完毕后,单位应当立即将其中一份劳动合同交由劳动当事人劳动者进行保管。【法律依据】《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...
如何
将
劳动合同拿到手
答:
当然,你要是能拿到一份属于自己的合同是最好的了。
办法之一就是直接向老板要
,这是你的权利;办法二就是通过工会组织、通过劳动局(劳动监察大队)举报,要求得到你的合同。办法三,就是想个两全其美的办法,不得罪老板。比如:你以办理孩子出生证为由,办出生证要户口和结婚证,你跟老板说:你户口...
劳动合同
应该在谁手里
答:
如果用人单位未能提供劳动合同给劳动者,劳动者可以向用人单位索要一份合同副本
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者
在劳动合同文本上签字或者盖章后生效
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款...
劳动合同
在用人单位手里
答:
劳动合同在用人单位手里并不意味着劳动者无法维护自己的权益。根据法律规定,
劳动合同应当一式两份,用人单位和劳动者各执一份
。如果劳动者发现用人单位未交付劳动合同或合同内容存在问题,可以通过合法途径维护自己的权益。同时,用人单位也应当遵守法律规定,妥善保管劳动合同并保障劳动者的合法权益。法律依据...
劳动合同
都在单位手里
怎么
办
答:
劳动合同
都在单位手里的处理方式如下:1、劳动者首先应与用人单位协商,要求对方提供劳动合同副本;2、如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位交付劳动合同;3、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,劳动行政部门将责令其改正;4、若给劳动者造成损害,用人单位应当承担...
劳动合同
是不是都不能到员工手上?
答:
不是,劳动合同文本应该由用人单位和劳动者各执一份。不给劳动者劳动合同属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,
并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同
在自己手里么
答:
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,
并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...
劳动合同
一般在谁手里
答:
1、通常情况下,公司作为
劳动合同
的一方,扮演甲方角色。2、甲方通常是指设定合同目标的一方,在合同起草阶段,甲方负责明确合同需要实现的目标,是合同的引领者。甲方在合同中是双方平等的主体,使用甲方这一简称便于后续文本表述。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、...
劳动合同
签署后 最少几天要有一份到达员工手中!
答:
《
劳动合同
法》没有规定,用人单位与劳动者协商一致签订劳动合同后,几天返回劳动者的手里,但从签订劳动合同过程来看,那么在签订劳动合同当天,用人单位就必须返回劳动者一份劳动合同,不然,劳动者反映到劳动行政部门解决。认证管理员,请看清楚,《劳动合同法》明确规定,用人单位和劳动者各执一份劳动...
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