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劳动合同怎么拿到手
劳动合同
没
拿到手
算不算有效
答:
劳动合同
未发放给员工并不等同于合同无效。如果劳动合同是双方当事人依法签订的,那么合同本身是有效的。然而,用人单位有责任向劳动者提供书面合同副本。如果没有这么做,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位改正。根据《劳动合同法》的规定,以下劳动合同是无效或部分无效的:1. 劳动...
劳动合同
没
拿到手
算不算有效
答:
劳动合同
未发放给员工并不等同于合同无效。如果劳动合同是双方当事人依法签订的,那么合同本身是有效的。然而,用人单位有责任向劳动者提供书面合同副本。如果没有这么做,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位改正。根据《劳动合同法》的规定,以下劳动合同是无效或部分无效的:1. 劳动...
公司签订
劳动合同
不在本人手里
怎么
办
答:
劳动者权利的保护:1,你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。2,你可以向当地的 劳动监察 大队投诉。3,对仲裁结果不服的,你可以直接向人民法院提起 诉讼 。法律客观:公司不给我
劳动合同怎么
办根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...
原工作单位废业,
劳动合同如何
讨要
答:
按照《劳动法》的规定,无效的
劳动合同
,从订立的时候起,就没有法律约束力,即劳动合同是自始无效。这时,如果劳动者已提供了劳动,则自始无效的劳动合同已不能成为劳动者与用人单位双方相互提出请求权的基础。如果按合同法的理论,合同无效的,因该
合同取得
的财产,应当予以返还。显然,劳动合同无法适用...
在厂里签的
劳动合同
只有老板有一份,我
怎么
证明自己手里没有?
答:
你好
劳动合同
当一式两份,双方各一份,没有给你一份,这是不合法的;如果用人单位承认双方劳动关系存在,此不用你证明;没有给你合同,不能就此说合同无效,但你可以以此解除合同(未交社保、未及时足额支付工资等你都可以随时解除合同),并要求单位补偿,补偿标准,工作一年补偿一个月工资,工作半年...
续签的新
合同拿到手劳动合同
被撕了重要的一页,需要跟公司要回完整合同吗...
答:
当然要拿回完整
合同
。合同上记载着对彼此双方的权益和义务,是日后维护自已权益的重要依据,合同不全,意味着日后足够的凭证来维护自身的权益,况且,有可能是对方故意撕了重要的一页,可能就为日后坑你作准备,所以,更有必要拿回完整的合同。
签订了
劳动合同
我在工地上的工资应该
怎么拿到手
答:
根据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除
劳动合同
后...
公司转手
劳动合同怎么
办理
答:
单位的所有人变换并不影响员工的劳动关系的存在,所以并不需要员工同意。如果因此需要和员工变更
劳动合同
,那么此时是需要经员工同意的,如果协商不一致是不得变更劳动合同的。如果以此解除劳动关系,单位需要支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人...
进单位时签的
劳动合同
书,一式三份,但三份合同单位都收去了,个人手上...
答:
您好,就您所说,您的权利已经受到侵犯了。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。劳动合同是一式3份,劳动者拿一份。要不然合同不在手就没有证据了。
厂里让我们交我手上的
劳动合同
书啥意思
答:
厂里让当事人交手上的
劳动合同
书是违法的,应该拒绝,否则容易被修改或者不能依法维权。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。根...
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