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劳动合同怎么拿到手
劳动合同
是放自己手里还是放档案里
答:
法律分析:需要把
劳动合同
放入档案,一般劳动合同中会有规定:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动...
劳务
合同
一式两份自己手里没有
怎么
办
答:
法律分析:签订了
劳动合同
,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反相关规定的,如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。用人单位提供的劳动合同文本未载明相关法律规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动...
签完
劳动合同
自己手里没有
答:
法律分析:签订了
劳动合同
,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。 如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
签订的
劳动合同
,公司没有给自己,我该
怎么
办呢?
答:
用人单位不将
劳动合同
文本交一份给劳动者的情形相当普遍。用人单位的考虑一般是以下几种情形:一、如果发生劳动争议,劳动者没有劳动合同就难以证明双方之间存在劳动关系 现实中劳动者也确实存在着这样的情况,因为手里没有劳动合同而难以证明劳动关系,从而无法主张自己的权利。比如我代理过多起工伤认定案件...
劳动者手里没有
劳动合同怎么
办
答:
法律主观:劳动者没有
拿到劳动合同
的,可以与单位协商,要求其及时送达劳动合同的文本给劳动者;如果单位拒绝给合同的,则劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉,由劳动行政部门责令单位改正;给劳动者造成损害的,单位应当承担赔偿责任。法律客观:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者...
签了
劳动合同
自己手里没有
合同怎么
办
答:
法律分析:劳动合同由双方签字盖章后生效,用人单位和劳动者各执一份;如果劳动者没有
拿到劳动合同
,可以向劳动保障监察大队投诉,由劳动保障监察大队责令改正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力...
劳动合同
一式三份为什么员工手里没有
答:
法律分析:只要
劳动合同
内容不违背法律强行规定,是双方真是意思的表示,不存在欺诈和被迫情况,而且双方都签字盖章,就是有效的合同。签订劳动合同后,公司没有给劳动者一份劳动合同,那么必须向公司人事部索要。公司人事部不给的,要及时反映到劳动局、仲裁委员会处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
劳动合同
丢了可以找公司要吗
答:
可以的,劳动者丢失
劳动合同
,那么可以与公司人事部协商,要公司提供合同复印件,或者重新签订劳动合同。1、劳动者与用人单位签订的劳动合同,属于劳动者的那一份劳动合同丢失,劳动者可以让公司补办,可以让用人单位将其的那份复印一份,重新签字或盖章即可。劳动者也可以通过其他证明佐证劳动双方的事实劳动...
签了
劳动合同
没有发到员工手里
怎么
办?这种情况合法吗?
答:
签订了
劳动合同
,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者...
劳动合同
都在单位手里是否可以找单位索要2010年之前的劳动合同?
答:
劳动合同
甲乙双方各持一份,员工没有劳动合同或单位收回视为用人单位没有与劳动者签订劳动合同。法律分析劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的具体证据之一,也是劳动者各项劳动权益的保障,还是事后发生劳动争放时去劳动仲裁,起诉等最好的证据之一。解决的办法如下:1.先与用人单位协商,要求用人交出...
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