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劳动合同怎么拿到手
实习期到底
怎么
签
劳动合同
?法律或者人力资源高手回答
答:
仲裁时,责任全是公司的,公司应该是同工同酬的,仲裁至少会以同工同酬来判,你肯定会得到你应该得到的钱。4、公司是不愿意和员工打官司的,你真的是告公司时,大多公司会主动与你协商的,那时你会得到你想得到的钱。记住:2008年1月1日实施的
劳动合同
法在很大程度上保护劳动者的权益。
请问在
劳动合同
里面关于填写乙方的基本工资,我们工资组成是:基本工资+...
答:
1、
劳动合同
里约定工资,只要不低于当地最低工资标准即可;至于面试时约定的工资标准,以用人单位的工资表为准;2、如果因约定工资不明确发生的纠纷,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;3、法律依据《劳动合同法》第...
工人在工地上受伤赔偿要
怎么
解决?在亲戚工地上很矛盾
答:
首先在医院里的一切材料都要收好,发票、病历等,留好一切证据,最好是拿在自己手上;找伤者受伤时的两个在场工友写证明材料;伤者与工地方有没有签
劳动合同
,最好把劳动合同找出来
拿到手
,若没有签,就找一切能证明工人在该工地工作的证据比如考勤;伤者工资的每月工资银行账单,如果是收的现金,那就...
公司两个月没发工资,我想离职,工资
怎么
才可以
拿到手
答:
可以依法向当地人民法院申请支付令,要求用人单位支付工资。理由:《
劳动合同
法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《工资支付暂行规定》第七条 ...
公司
劳动合同
工资为什么写的很低,然后实际工资比合同工资要高?_百度知 ...
答:
目前形式除非真正有能力的人,基本上是公司让你
怎么
签你就怎么签,反正
拿到手
的钱不少就行。那么有些人心里在想,那为什么我拿的钱没有少呢?不是说和加班费挂钩吗?这里又有一个名词叫奖金,就是你每月应发数额低于约定工资,公司可以用奖金来补足,但是奖金不属于工资,在
劳动
法中,工资是不允许...
急辞职工资
怎么
给当天能
拿到手
不
答:
【法律分析】劳动者当天辞职马上就走了,是可以
拿到
工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的...
...公司肯定会要和家属签个协议的您是
怎样拿到手
的?您是在北京的么...
答:
如果用人单位同劳动者签订了
劳动合同
,相关事项都有明确约定,双方又都是严格遵守约定和法律的,不幸发生工伤事故死亡后,按照《社会保险法》、《工伤保险条例》和有关政策的规定和程序办理各项事宜,是无需签订协议的。问题是现实中很多用人单位和劳动者都没有严格遵守法律、法规的规定,甚至都没有签立劳动...
没有工资条和
劳动合同
,只有打卡的截图和老板制定的工作内容。
怎么
证明...
答:
如同事证明
劳动
者在用人单位工作的相关证言、客户或合作商的证言等 九、用人单位出具的与劳动者有关的相关材料;如出入证、请假条、请假申请记录、介绍信、推介信、任职或嘉奖函等。十、劳动者经手的与用人单位相关的单据;如差旅费核算或报销单据、由劳动者经办且签字的
合同
、评定员工登记的证明、利用...
劳动合同
到期公司不续签,补偿金是按实际
拿到手
的前12个月平均工资来赔...
答:
劳动合同
到期,公司不续签劳动合同,那么按照劳动合同法规定,公司要支付经济补偿,是按劳动者近12个月平均工资来支付,即应发工资来赔偿。
没有
拿到
毕业证就去工作了,是属于实习期还是试用期?能签
劳动合同
...
答:
按照
劳动合同
法及劳社部门文件,未
取得
毕业证书,肄业证书,修业证书或持开除学籍证明的在校生,目前尚不属于一般劳动者,不符合劳动合同法规定的身份。没有毕业证书,就不属于劳动法的范畴,也就是说学生时期的工作不能算做劳动时间,劳动合同生效时间以你
拿到
毕业证书那刻起算。
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