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劳动仲裁可以申请加班费吗
加班费可以申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:可以
。如果劳动者就加班费用与用人单位协调不成的,是可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,要求用人单位支付加班费用。当事人也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据规定,当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到申...
加班不给
加班费可以申请劳动仲裁吗
?
答:
法律分析: 可以
,但是需要提供相应的证据。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。加班工资属于劳动争议的范围。所以,加班工资的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
加班不给
加班费可以申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:根据我国相关规定,
加班不给加班费可以申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、...
劳动仲裁加班费
能被支持吗?
答:
劳动仲裁支付加班费
。根据《劳动仲裁法》第六条规定发生劳动争议当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果”的规定,职工主张加班工资需准备相关证据。加班证据首先要证明自己是该单位员工,包括劳动合同、...
#加班不给
加班费可以申请劳动仲裁吗
答:
可以申请劳动仲裁
,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。注意,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
公司加班不给
加班费可以申请劳动仲裁吗
答:
法律主观:用人单位安排劳动者加班的,但是不支付其
加班费
的,劳动者
可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
不给
加班费可以申请劳动仲裁吗
答:
不给
加班费可以申请劳动仲裁
。用人单位安排劳动者在法定节假日、法定休息日进行工作,以及延长工作时间的,应当按照法律的规定向劳动者支付一定数额的加班费,用人单位拒绝支付加班费,或者未支付足额加班费的,属于劳动争议。劳动者可以去用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交书面
仲裁申请
,并按照被申请人人数...
要求公司补偿
加班费
的
劳动仲裁
流程
答:
综上所述,要求公司补偿
加班费
的
劳动仲裁
流程需要收集证据、提交
申请
、等待受理、参加庭审和等待裁决。如果你在这个过程中遇到任何问题,你可以咨询当地的劳动法律专业人士来帮助你。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
加班费
不给
可以劳动仲裁吗
答:
【法律分析】:
可以申请劳动
争议
仲裁
。用人单位安排职工加班,应该支付
加班费
。用人单位不支付加班费,职工当然有权向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。工资被克扣的处理方式如下:1、与用人单位协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决。2...
加班可以申请劳动仲裁吗
答:
法律分析:可以的。如果劳动合同中没有约定加班的条件,公司强制加班是
可以申请劳动仲裁
的。可以请求劳动仲裁委要求公司支付
加班费
,或者如果不想干了,就请求解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫...
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