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劳动仲裁可以申请加班费吗
公司不给上五险一金 也没跟我签
劳动
合同 我有什么办法吗?
视频时间 00:40
谁能帮我写一份
劳动仲裁申请书
啊?拜托大家了.急急急!!!
答:
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付
加班工资
,补缴社会保险等 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出
劳动仲裁
,你不需要承担任何责任,可以提出书面离职后随时离职。单位...
周六日
加班劳动仲裁
书上怎么写
答:
在日常的工作当中,员工一般都比较的讨厌公司有这样的行为,那就是经常要求员工加班,但是对于
加班工资
的问题却绝口不提,这个时候有些员工为了工作会选择忍气吞声,但是有些员工会利用法律的手段来维护自己的合法权益,那就是
申请劳动仲裁
,那么关于
加班费劳动仲裁申请书
怎么写?申请人:(写明姓名,性别,...
...说写了能拿到工资能得到平时加班和周末
加班工资吗
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
申请劳动仲裁可以
追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
公司强制员工调休员工
可以
拒绝吗
答:
因此,一般情况下,未能协商给予员工自主权的,就要按照这个方法选择调休还是支付
加班费
。最后,公司安排员工加班后,又不肯按规定进行调休或支付加班费的,必要时可以按照以下步骤
申请劳动仲裁
:1、先要准备好如下材料:(1)劳动争议申诉书一式三份;(2)到工商局查询公司的工商登记资料一份;(3)本人的...
劳动仲裁
中的那些坑你知道吗?纯干货避坑指南,还不赶紧上车!
答:
劳动监察大队:适用于只有欠薪事实,或者未缴纳保险等不太复杂且一目了然的情况。
申请
支付令:适用于双方已经形成书面协议,但用人单位拒不履行的情况。 实际上此时你大概已经了解案件的来龙去脉了,如果你下定决心走
劳动仲裁
,就可以开始悄悄地收集证据了。例如和用人单位人员的谈话录音、考勤表、微信打卡记录、
工资
条等...
广州
劳动
争议
申请仲裁
相关问题
答:
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付
加班工资
,补缴社会保险等 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出
劳动仲裁
,你不需要承担任何责任,可以提出书面离职后随时离职。单位...
劳动仲裁
公司要罚款吗
答:
受理
申请
的人民法院应当依法执行。 《中华人民共和国
劳动
争议调解
仲裁
法》 第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿; 劳动报酬低...
公司以KPI不达标为理由要求
加班
我
可以
拒绝吗?
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
申请劳动仲裁可以
追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
北京永辉超市合伙人加班不给
加班费
合法吗?我是永辉超市的一名收银合伙...
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
申请劳动仲裁可以
追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
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