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兼职协议还要三个月试用期
劳务协议
兼职合同
答:
4、双方约定:乙方
试用期
为
3个月
,试用期月工资标准为 元。乙方在试用期满后提供了正常劳动,则乙方的月劳务报酬(税前)为人民币元;乙方个人所得税自理,由甲方代扣代缴。甲方实行先做后发制度,于每月10日前支付乙方上一月劳务报酬。如因不可抗力原因可以延迟支付,但一般不得超过5个工作日且必须及时...
兼职
有
试用期
一说吗?
答:
兼职没有试用期
,签订正式的劳动合同满三个月以上长期工才能约定试用期,短期工,假期工都没有试用期,只要在用人单位工作一天就已经形成劳动关系了,每半个月就要结算一次工资。
签订
兼职协议需要三个月
的时间但是只工作一个月算不算违约
答:
法律分析:
兼职协议
是具有法律效力的,
兼职合同
也属于劳动合同。既然是劳动合同,就要遵守《劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者,签署了兼职劳动合同,合同中就会约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非...
兼职
有
试用期
一说吗
答:
法律分析:兼职协议不可以约定试用期,非全日制劳动合同不得约定试用期
。2003年5月30日劳动保障部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定非全日制劳动合同不得约定试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
兼职
可以约定
试用期
吗
答:
综上所述,
劳动合同期限 三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和 无固定期限 的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不...
试用期
劳务
协议
是否合法
答:
试用期
的最长期限依据劳动
合同
的总期限而定,不得超过六个月。具体而言,劳动合同期限在
三个月
以上不满一年的,试用期最长为一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期最长为两个月;而对于三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同,试用期最长可达六个月。若劳动合同期限不满三个月或者是以完成...
兼职
可以约定
试用期
吗
答:
雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应有雇主发给劳务人员基本工资。法律客观:《劳动
合同
法》第七十条规定,下列情形不得约定
试用期
: 1、劳动合同期限不满
三个月
; 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同; 3、非全日制用工的劳动合同。用人单位在上述劳动用工中约定的试用期是违法无效的,不具有约束力。
麦当劳社会
兼职
能不能迟
三个月
交社保
答:
不能。根据查询麦当劳官网规定得知,麦当劳社会
兼职
不能迟三个月交社保,麦当劳兼职一般
三个月试用期
,三个月后如果继续上班,必须上社保。社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保,自缴纳职工医保费的次月享受。
根据《劳动
合同
法》规定
兼职
人员有
试用期
吗?
答:
3
:第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定
试用期
。4:第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。5:《中华人民共和国劳动
合同
法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,...
兼职协议
是否可以约定
试用期
答:
但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工,是否约定
试用期
对非全日制用工没有意义。非全日制用工
合同
,用工方应该按照合同的约定支付薪酬,不能随意扣除工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
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