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兼职协议还要三个月试用期
兼职协议
上的离开日期到了但是没有提前一
个月
写离职申请可以走吗?_百 ...
答:
签了劳动
合同
之后不提前一
个月
辞职就离开公司的话是不可以的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到当事人身上,也为不支付近期的工资找到借口。提前30天(
试用期
提前
3
天,下同)...
兼职试用期
内被辞退,
需要
向公司付违约金吗
答:
根据劳动法律规定,只有非全日制用工,劳动者才可以建立多重劳动关系,可以在不同用人单位
兼职
。但用人单位对非全日制用工劳动者不能约定
试用期
。为了保障劳动和用人单位的权益,劳动法律规定,在全日制用工形式下,劳动者不得同时与两个,或两个以上的用人单位签订劳动
合同
,不能在不同用人单位兼职。劳动...
兼职协议
属于什么合同
答:
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动
合同
;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 ||第七十条 非全日制用工不得约定
试用期
||非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 ||第七十一条 非全日制用工的终止用工 ||非全日制用工双方当事人任何一方都可以...
兼职
可以临时有事不去上班吗
视频时间 00:53
做
兼职要
签合同吗?签订
兼职合同需要
注意什么?
答:
兼职
应该属于《劳动
合同
法》中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形,是否签合同双方自愿,但如果能签订书面合同最好。相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时...
兼职
没有签劳动
合同
有赔偿吗
答:
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头
协议
。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动
合同
;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定
试用期
。 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时...
试用期
未转正自己提出离职
答:
并且只有在该离职申请被批准之后,才可以办理离职的手续。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人...
劳动
合同
法第四十条具体内容
答:
B. 无固定期限,自年月 日起至本
合同
第七条的终止情形出现时即行终止。 C. 以完成一定的工作任务为期限:自年月 日起至 工作任务完成时即行终止。 (二)
试用期
甲乙双方约定试用期自20__年2月20日起至20__ 年
3月
19日止,共1
个月
,试用期工资为:800元。 二、工作内容与工作地点 (一)甲方聘用乙方从事销售...
兼职
辞职时不签离职
协议
会有后果吗?
答:
兼职
辞职时不签离职
协议
会有后果。可能有后续问题。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、
试用期
提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门...
58同城找工作靠谱吗?
答:
4.试用期没有工资的是假的,当年游戏代练非常火热,我同学本身就喜欢打游戏,毕业以后就去做了代练,其实什么代练不代练就是几台小电脑,让你帮忙打游戏,打装备,
试用期三个月
,供吃住,没有工资,试用期过后就不用你了,58上原来很多这种工作,现在想想小时候就是虎,白给人家打了三个月的工,临走...
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