55问答网
所有问题
当前搜索:
公司裁员不签字怎么办
辞退员工
员工
不签字怎么办
答:
辞退员工
员工不签字,
用人单位可以通过录音录像并找职工代表见证已送达过,或者EMS直接邮寄到员工在公司留的地址
,回执可以作为已送达的证据,在上面写清要寄送的是辞退通知书。用人单位对劳动者作出处罚决定后,
应当将处罚决定通知员工本人
。如果未送达给劳动者,处罚对其不发生法律效力。对于处罚决定的送达,...
单位裁员
员工
不签字怎么办
答:
公司有正当理由的,
可以将员工辞退
,提前告知员工出具通知书,如果员工拒绝签字,公司在上面注明情况,然后按照正常辞退程序办理,结清工资出具解除合同证明书。员工拒绝签字并不影响公司办解除劳动关系,其不服可以去申请仲裁。一、辞退员工,员工拒绝签字怎么办? 如果严重违反用人单位的规章制度,用人单位可...
用人
单位裁员
,因存在争议,所以没在协议书上
签字
,我可以要厂里开解除...
答:
如果用人单位不给劳动者开具解除劳动合同的证明,如果给劳动者造成了损失,
可以根据《劳动合同法》第50条和第89条规定,要求用人单位承担赔偿责任
。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
公司
经济
裁员
因非法,
不签字
,公司能单方解除吗
答:
公司经过合法裁员程序可以单方面解除劳动合同,仅需通知劳动者即可,不需要劳动者签字
。但此情形下,
用人单位需要支付经济补偿金
。若公司裁员程序不合法的,则属于违法解除,劳动者可以
请求维持劳动关系或者请求公司支付赔偿金
:二倍的经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一...
腾讯
裁员
拖着
不签字怎么办
答:
劳务局。腾讯裁员是进行开除,将其员工人数减少,方便资金流动充足,拖着不签字属于违反劳务合同,
可以去劳务局进行举报,并且拿到违约金
,将其合同现场节约。
裁员
员工
不签字
能裁掉吗
答:
法律分析:经济性
裁员
是用人
单位
在遇法定情况下,享有的一项裁减人员的法定权利,并且对裁员的条件进行了规定,因此,即使你
不签字
,只要裁员行为合法,也是会被裁掉的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之...
公司裁员
,我不想走,
不签字
他说能裁掉吗?
答:
就算
不签字
,也是可以裁掉你的。1、学习《劳动合同法》,只要
公司
根据合同提前通知你,公司就会
裁员
,对于补偿,公司可单方面终止劳动合同;只要公司向您支付《劳动合同法》规定的经济补偿金,全额支付社会保险金,并签字离开,不要犹豫。这是一个双赢的局面。思考之后,你会明白剩下的。
公司裁员
赔偿方案不接受可以
不签字
吗
答:
法律主观:
公司
如果
裁员不
给赔偿的,可以依照以下方式解决:1、协商解决。劳动者与用人
单位
可以就裁员赔偿进行协商解决;2、仲裁解决。劳动者也可以向劳动仲裁机关申请仲裁;3、诉讼解决。用人单位不履行仲裁结果或劳动者不服仲裁的,可以向法院提起民事诉讼解决纠纷。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第...
被
裁员
解除劳动合同协商不一致可拒绝
签字
吗
答:
公司裁员
,但解除劳动合同协商不一致,可以拒绝
签字
,而且反映到劳动局解决。
公司裁员
,叫我签自动离职,不签就不发工资
答:
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,
单位
违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。建议可以去法律机构询问具体操作。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞退不签字怎么处理
经济性裁员员工不签字
合法裁员员工不签字怎么办
辞退员工不愿意签字怎么办
限制性股票未到期被裁员
员工试用期被辞退不服不签字
裁员不签字拖着
单位裁员员工不同意怎么办
员工不同意辞退怎么办