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公司裁员不签字怎么办
公司
说你被辞退了明天不用来了,该
怎么办
?
答:
如果公司通知你被辞退,这可能会是一个令人沮丧和困惑的消息。然而,在这种情况下,你需要保持冷静,并采取一些步骤来处理这个问题,以确保自己的权益得到保障并尽快找到新的工作。首先,你应该了解公司对你被辞退的原因。如果
公司没有
给出明确的原因,那么你可以积极主动地询问公司的管理层,以了解具体的...
保险
公司
如此
裁员
,
怎么办
?请求法律援助,拜谢!
答:
1、此仲裁不用到省级,就在
单位
所在地劳动争议仲裁委员会就可以。2、先仲裁无劳动合同,确认后要求工资、5险、扣押的工资等赔偿。3、如果确认了未签订劳动合同而已经形成事实劳动关系的话可要求08年1月份开始至今双倍工资赔偿,并办理5险。
被
单位
辞退
怎么
维权不吃亏?
答:
1、如果突然收到辞退通知,你要这么做。很多
公司裁员
或辞退都是临时突然通知,这样做对公司的好处是在你还没来及了解辞退的定义时,就通知你去办手续。这时候维权意识弱,或着不懂劳动法的人可能就被连哄带骗的忽悠住了。在公司里,辞退一般都是由部门主管先提出,如果你部门主管说“你被辞退了”或...
...上司不给
签字
不让辞职,人力说算我矿工,工资
没
得发我该
怎么办
...
答:
你到底要钱要离职证明啊?如果要钱,只能通过劳动监察部门、劳动仲裁、法院诉讼的方式尽量维护自己利益,但很折腾人,你还得防着监察部门被用人
单位
收买,我遇到这种事,直接监察部门说是我违约;如果要离职证明,如不继续在本地工作,就自己刻一个章子,如果还要在本地工作,和原单位好好说吧,别说因为...
公司裁员
方案
答:
二、
裁员
工作主要流程: 1、召开会议,由
公司
领导宣布裁员决定及裁员原因 2、公布被裁人员名单及补偿方案 3、下发解除劳动合同通知单,并请接到通知单的员工
签字
确认,由人事部负责收回回执,如员工拒收通知单,则由该部门主管会同一名在职员工在通知单上
签名
,视为送达。 4、被裁减员工应该在接到通知后根据公司后面规定...
被
裁员怎么
要赔偿啊?
答:
被
裁员怎么
要赔偿啊?第一要做好防御:收到辞退通知后不要立马
签字
/口头答应第一时间选择和HR面谈:不要发泄情绪,要说清楚自己要什么,问清楚都会赔偿什么!询问好具体的辞退原因:若合理,请要求
公司
出具《解
公司
以严重违反公司规章制度为由无理辞退,如何赢得劳动仲裁?
答:
致使劳动合同无法履行,经用人
单位
与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。除此之外,无论是用人单位过失性辞退劳动者,还是经济性
裁员
,或者其他情形解除劳动合同,均无须适用代通知金。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
公司裁员不
按劳动法赔偿,要裁员证明公司不给开具,
答:
这个也是很多
公司
管用的套路,我们必须要注意。在发生这种情况时,我们该
怎么办
? 我们在遇到公司口头辞退这些劳动争议发生时,记住一个原则:不要相信公司任何口头的说法,不该
签字
的千万不要随意签字! 一、公司说辞退你,那你就明确要求公司提供书面的辞退证明,在沟通的过程中也要记得录音。 二、如果...
公司
通知
员工被裁员不
了上办离职证明反而给2个月时间找工作
答:
如果你月均5K,干了10年,
公司
要支付你5W。这是你应得的,凭啥不给?既然已经确定要被裁了,那就直接跟领导谈赔偿吧,从现在开始所有的谈话记得录音,所有的
签字
不仅录音还要留照,不要主动辞职,先骑驴找马,切记你无过错的前提下,公司自始至终不得损害你的个人利益及名誉,包括在你的离职证明上...
员工不同意离职
企业
如何
裁员
答:
可以不签署协议,可以协商处理。2、通知你离职,分为口头通知和书面通知,书面通知要写明要求离职的具体原因及组织上相关材料。但是如果单位在你在职期间曾为你买了保险,建议你让公司帮你办手续能够领导全额的失业保险的基础上再进行
签字
,保障自己应得的利益。3、
公司裁员
要符合法律规定,如果是违法裁员要...
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