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工厂要加班员工可以不加班吗
工厂要求加班可以不
加吗
答:
法律分析:公司安排加班,劳动者可以拒绝加班
。一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是由于下列...
公司让
加班可以不
加吗
答:
法律分析:单位叫职工加班,
职工如果不加班是可以的
,因为职工具有选择加班或不加班的利。但是如果职工不能够很好的配合领导的工作安排,对职工在工作上的生存环境也是不利的,除非这个加班超过了劳动法规定的限制,所以在可人的情况下,职工还是配合好公司的工作安排,这样才是双赢的。正常情况下用人单位要求...
工厂要求加班可以
拒绝吗
答:
法律分析:可以拒绝的,但是有些情况下是不能拒绝的
。一般情况下,用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝;(3)加...
公司
要求加班员工可以
拒绝吗
答:
【法律分析】:员工可以拒绝加班
。1,如果用人单位安排劳动者在法律规定的时间内加班,劳动者拒绝加班,用人单位可以不服从工作安排为由解除与劳动者的劳动关系,并不予赔偿。2,如果用人单位安排劳动者加班每日超过3小时,每月超过36小时,则劳动者是可以拒绝用人单位的加班要求的。3,但在《劳动法》第四十...
在
工厂
里上班
员工
有权拒绝
加班吗
答:
法律分析:一般情况下,公司要求员工加班,
应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间
。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者...
厂里
要求加班可以不
加吗
答:
法律分析:根据劳动法规定,劳动者有权拒绝
加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者和工会同意,且每天不超过3小时,每月不超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理
人员
即可。
公司
要求员工加班
,
员工可以
拒绝吗
视频时间 00:32
员工不
愿意
加班可以不加班吗
答:
员工
不愿意
加班可以不加班
。用人单位由于生产经营需要,延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,征得工会和劳动者同意。并且一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此,劳动者有权拒绝加班。可以...
工厂
强制性
加班
,
员工可以
拒绝吗?
答:
劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女
职工
任何情况下都可以拒绝
加班
。
上班
可以不加班吗
?
答:
《劳动法》的四十条和四十三条表明企业应该保障劳动者的休息时间,不得违反规定去让
员工加班
。《劳动法》要求企业加班必须按照第四十一的规定,经过工会(很多企业的工会形同虚设)和劳动协商同意才可以,而且是有时间限制的。当然,对于《劳动法》第四十二条的规定,一般企业也是用不到,都是一些特殊行业...
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