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公司经常加班员工可以不加吗
公司经常加班
,合理吗?
答:
职场中加班越来越严重,也是由于像这样的现象越来越普遍了。很多人长期处在这样的
公司
下面,他们就会变得越来越麻木,变得越来越习以为常。如果他们换到一加不加班的公司,他们反倒会觉得不自在,所以一个人如果长期处在一个
经常加班
的公司中,他们将会觉得习以为常,并不会觉得有什么奇怪的。
请问
公司
要求员工在休息时间强制
加班
,
员工不加
就直接通报批评并扣钱,是...
答:
按劳动法的规定:只要加班时间不超过36h/周,且支付加班费,则不算违法。至于
公司
的制度不加班就通报批评罚款等,只要其条款不违反国家法律,那就是合理的。公司要求
员工加班
,员工无正当理由不
可不
服从公司安排(在劳动合同框架前提下)。所以从你的说法看,公司行为不违法。如果觉得公司的行为伤害了你...
很多
企业
要求
员工
义务
加班
,是不是违背劳动法?
答:
目前,我国除机关事业单位以外的
企业
单位,要求
员工
在正常休息时间
加班
的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用
职工
法定假期或者双休日正常上班的,应参照《公务员法》严格执行额外调休。 员工遇到无理的行为可以依法直面维护自己的权益。作为劳动者,也是有一些权利是受到...
公司老是
要求
员工加班
,不加班就会扣员工工资,员工该怎么应对呢?_百度...
答:
可是好多人会感觉劳动争议仲裁很费时间,因此好多人不太想去诉讼,也有一个办法,可以去劳动监察部门,让监管部门开展协商,假如你直接证据充足,劳动保障很快就会审理。
总
而言之,碰到这类榨取
员工
的
公司
,尽可能的用法律武器来维系自身的合法权利,不必促长一些公司的不好风格,平常多掌握劳动合同法的一些...
要求
员工加班
,
员工不
愿意怎么办?
答:
所以老板让你
加班
,你不想加,不管这个加班理由是多么的正当,还是说本着职业素质和为了未来在
企业
更好的发展,你不得不违心去加班。究竟其本质,你
能不
能够承担不加班的后果?比如因为这件事情,老板对你产生了不好的印象,你在这个企业的发展受到了挫折,失去了在这个企业发展的机遇等等,这个后果你能...
在职过程中,
公司
利用
员工加班
时间进行增收,是否
可以
拒绝加班
答:
所以在职场过程当中
公司
利用
员工加班
的时间来
增加
收入,虽然我们都是能够理解,但是如果
经常
的让员工去加班,甚至也不给什么报酬。这对于员工来说是非常辛苦和劳累的。毕竟我们每个人也有自己的生活。所以对于这样的情况,我们可以直接的和公司进行理论。或者如果原来的公司和
企业
,并不尊重员工的做法,那么...
试用期内,
员工可以不加班吗
?
答:
对于这件事情,我觉得非常的不合理。在试用期内,
公司
要考核
员工
是否适合公司工作,这也是很正常的。但是,仅仅因为员工准时下班而被辞退,这样的做法是不道德的,违反了劳动法规。更重要的是,这种行为也表现出中国
企业
在管理上仍然存在的问题,过于严格,缺乏人性化。中国劳动者
经常加班
,特别是在互联网、...
公司
要求
员工加班
,不加班就扣钱合法吗?
答:
应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班
费。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
公司老是
要求
员工加班
,但员工平时上班工作量已经够大了,该怎样拒绝呢...
答:
在
公司
里面,加班是太正常不过的事了,一个星期加个一两次班,也能接受,但是在有些情况下,公司会
经常加班
,而且是你的部门领导带头加班,有事没事就加班,大事小事总爱拉着你加班。如果,你是个单身贵族,而且没有在谈恋爱,一人吃饱全家不饿,那加个班也没有什么,以公司为家嘛,在公司干活了,...
公司
强制
员工
无偿
加班
合法吗?
答:
公司
强制
员工
无偿
加班不
合法。根据《劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十一条明确规定了用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
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