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能不加班吗
公司让
加班可以不
加吗
答:
法律分析:单位叫职工加班,
职工如果不加班是可以的
,因为职工具有选择加班或不加班的利。但是如果职工不能够很好的配合领导的工作安排,对职工在工作上的生存环境也是不利的,除非这个加班超过了劳动法规定的限制,所以在可人的情况下,职工还是配合好公司的工作安排,这样才是双赢的。正常情况下用人单位要求...
员工
可以
选择
不加班吗
答:
法律分析:一般情况下劳动者可以拒绝加班
,但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合...
可不
可以不加班
答:
当然可以
。劳动法 第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第三十八条【劳动者周休日】用人单位应当保证劳动者...
员工不愿意加班
可以不加班吗
答:
员工不愿意加班可以不加班
。用人单位由于生产经营需要,延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,征得工会和劳动者同意。并且一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。因此,劳动者有权拒绝加班。可以...
员工
不加班
合法吗
答:
综上所述,员工有权拒绝
加班
,用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班,并且必须依法支付加班费。劳动合同中约定加班无工资是不合法的,用人单位不能免除自己的责任。如果公司任意安排员工加班,劳动者
可以
保留证据并向劳动监察部门举报。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格...
如果公司要求我
加班
,我可不
可以不
加.
答:
如果公司要求我加班,劳动者是
可以不加班
的,一般加班属于劳动者自愿,用人单位是不能强迫劳动者加班的。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
可以
选择
不加班吗
答:
一般情况下劳动者
可以
拒绝
加班
,但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,征得工会和劳动者同意。并且一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
可以
无理由拒绝
加班吗
答:
可以
拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工
加班
,应符合以下条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。(3)加班加点的时间必须符合法律的规定,加班每日不得超过一小时,特殊情况下可以延长,但最多不得...
星期六星期天
可以不加班吗
答:
法律分析:星期天属于双休日,劳动者
可以
拒绝
加班
。用人单位以劳动者拒绝加班为由算劳动者旷工是违法的。如果用人单位已给劳动者安排了调休并且通知劳动者周日工作,劳动者无正当理由不去上班的,属于旷工。劳动者双休日双倍后,未安排调休的,应该支付劳动者200%的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
公司要求
加班
员工
可以
拒绝吗
答:
可以
拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工
加班
,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。(3)加班加点的时间必须符合法律的...
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