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公司社保欠费能办理减员吗
公司社保欠费能减员吗
答:
法律分析:不能
,首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐,否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。员工离职后要在下月及时做社保减员,并为离职员工办理社保报停手续,给员工提供解除劳动合同证明书。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营...
公司社保欠费可以减员吗
答:
法律分析:不能
,首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐,否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。员工离职后要在下月及时做社保减员,并为离职员工办理社保报停手续,给员工提供解除劳动合同证明书。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
已离职原
单位
欠保不交
可以
申请强制
减员吗
答:
如果原单位欠保不交,员工可以向当地社保部门投诉,并申请强制减员
。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险经办机构可以采取必要的措施强制用人单位缴纳。因此,如果原单位欠保不交,员工可以向当地社保部门投诉,并申请...
社保欠费可以
强行
减员吗
答:
社保欠费不可以强行减员
。单位欠费时,需要先补齐社保费用后才能进行减员操作。这是因为社保费用涉及到员工的权益和福利,单位有责任按时足额缴纳。如果单位强行减员而不补齐社保费用,可能会对员工造成损失,并可能面临法律责任。社保卡账户余额查询方式如下:1、医保定点药店、医院查询。参保人员可以直接持社保...
社保欠费可以
强行
减员吗
答:
不能。社保欠费不可以强行
减员
,而是应当及时缴纳社保:1、
社保欠费可以
停保,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金,逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处罚款。2、用人
单位
应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会...
前
公司
欠
社保
如何申请
减员
答:
法律主观:
公司社保欠费
是不
能减员
的。公司需要及时向社保经办机构补缴;如果逾期不补的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日对其加收万分之五的滞纳金。
社保欠缴
状态离职
能减员吗
答:
法律主观:离职后
单位欠缴
的
社保
的,由原单位继续申报,至于离职后在原单位没有工资收入无法扣费的情况下原单位补缴以后属于员工个人承担的部分,还是需要个人承担的,直到原
单位办理减员
新单位才
可以办理
增员并交纳。法律客观:《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
社保欠费可以减员吗
答:
法律主观:
社保欠费
不
可以
强行
减员
,而是应当及时缴纳社保。若是用人
单位
不缴纳的,劳动者应当向劳动监察部门举报,若是劳动者对其处理结果不满意的,可以申请劳动仲裁,若是对于仲裁的结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人...
社保欠费可以办理
停保吗
答:
可以
停保,但
欠费
的会由
社会保险
费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自
欠缴
之日起加收滞纳金,逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处罚款。用人
单位
应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。一、
办理
停
社保
需要什么材料1、停...
公司欠费
,
社保
想申请强制
减员
,不想缴之前公司和个人所
欠费
用
可以
...
答:
公司
是
可以
申请强制
减员
的。但你也可以保留你这些月在职的证据去起诉公司(找劳动局部门),要求公司赔偿你损失(也可能一赔二)
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