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公司知道你要离职还加班吗
工作让我太痛苦了,要不
要辞职
?
答:
准备好下一步:如果你决定
辞职
,要确保你有一个后续计划,可以为你提供经济保障,并且让你能够在未来找到一个更适合的职位。最终的决定应该基于你的个人情况和需求。如果你认为无法解决问题,并且工作痛苦已经严重影响到你的生活,那么辞职可能是唯一的选择。无论你做出什么决定,重要的是要关注自己的身心...
每天都
加班
,我是不是应该考虑换个工作?
答:
家里有需要照顾的宝宝,手头有大量的工作,这样的生活压力太大,会吃不消,而宝宝是不能放弃的,所以只有换工作了。如果这些特殊情况都不是,那你就考虑,你是否喜欢这份工作?这份工作的收入是否跟你的劳动量成正比?高强度的
加班
是否影响你的身体健康,综合考虑,相信你会得到答案的!
上司想逼你
离职
,都有哪些行为?
答:
果然表弟跳槽到一家大
公司
做设计工作,现在的上司是个很是知人善任的领导,表弟很庆幸自己跳槽了。5、领导总是给自己加负,自己
加班
完成了是本分,完不成就是能力不够 有的领导如果想要一个员工
离职
,但是当领导的又不傻,主动辞退你得有合情合理的理由,再说了公司也不想承担那个补偿金,自然是不能...
公司
签约时候说可能会加班,但是最近天天
加班该
怎么办?
答:
如果,喜欢这个岗位,而且身体力行,尽量不
要辞职
,因为,已经非常熟悉所学的专业知识,辞职再重新换家
企业
或者岗位,
还要
重新学习,能保证比你现在的岗位好吗,如果你所从事的行业在每个企业都是属于
加班
的类型,比如技术类,市场工作,游戏类,因为是有项目周期的,需要在规定时间内统一完工,每天晚上回家...
辞职
最后一天,不上班可以吗?
答:
辞职
最后一天当然可以随自己的心情喽,如果心情愉快的话可以去单位和自己曾经工作过的同事聊聊天说一些自己今后的打算,然后可以和同事们合个影说些告别的话语。如果心情郁闷的话你可以不去上了。
辞职
告知书怎么写
答:
为什么没有
离职
证明,就不能办理入职?我们
需要知道
,根据《劳动合同法》第39条相关规定,劳动者是不能够同时签订两份劳动合同,对于劳动者,用人单位可以合法解除合同,对于
企业
来说风险也比较大,若是造成了双方的工作损失,结果就是两个单位之间的官司了。没有离职证明,新单位也不
知道你
是否解除了上一...
...
离职
后公司补我一个月工资,补的一个月
公司该
不该给我交
答:
补的工资不能缴保险。属于休假补偿,不属于发工资交保险。 但
公司
必须在这一个月钱把退工单和劳动手册给你,不然你们属于合理上班,就必须交保险了。而且你这一个月不用去上班。如果上班了,一个月的假还要补偿。
公司
工作2年,上六休一,
离职
可以索要
加班
工资不?
答:
周末
加班
,单位可以调休,未调休的需支付加班费,每天延时加班,也是需要支付的。劳动者申请加班费,需要有证据证明加班事实。法律有规定,单位应当提供员工工资表,职工花名册,考勤记录等,可以要求单位出具两年的考勤表,不提供的,需承担不利后果。劳动仲裁时把两家
公司
一起作为被申请人,来阐明事实。
今年3月份刚毕业,干了半年软件开发,现在想
辞职
参加今年的校招可以...
答:
有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。 6、保存好你的劳动合同,以后办理退休的时候用得到。 ★ 关于自动
离职
的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于
企业
处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,...
在
企业
上班,如果没
辞职
,自己走的话有工资拿吗?
答:
劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关
离职
手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。根据《中华人民共和国劳动法》规定:第三条 劳动者...
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