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公司搬迁10公里以内法律依据
单位
搬迁
多少
公里
可以提出赔偿
答:
我国相关法律的规定,
公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形
,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面...
企业
搬到
10公里
以外的地方员工不去企业是否需要赔偿
答:
2、
公司搬迁
员工搬迁到外地的,或远距离搬迁、确对员工正常活动造成重大影响,需要与搬迁员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点,如果搬迁员工不同意的,公司应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,便可以解除劳动合同,这种情况下需要向员工支付一定的经济赔偿金。
法律依据
:《...
公司搬迁
距离多远可以得到赔偿?
视频时间 02:26
企业搬迁
要多少
公里
才有赔偿
答:
综上所述,劳动法没有规定工厂
搬迁
多远距离才给与补偿。如果单位单方改变
公司
的工作地点且拒绝考虑劳动者意愿,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金或补偿金。【
法律依据
】
公司搬迁
多少
公里
要补偿
答:
我国相关法律的规定,
公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形
,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。2、法律依据:第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由...
公司搬迁
多远距离才能得到赔偿
答:
公司搬迁到离原地不超过20公里的地方。单位搬迁超过20公里可以提出赔偿。国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,
是属于改变劳动合同的情形
,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。公司搬迁补偿标准包括:1、被征收房屋价值的补偿:2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的...
单位
搬迁
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公里
有赔偿吗
答:
法律分析:没有详细的法律规定,用人单位搬迁,不一定需要支付经济补偿金。用人单位是否支付经济补偿金的关键在于劳动合同是否能够继续履行,需要结合以下几点综合判断:厂房旧址与搬迁的新址地理位置距离是否导致劳动合同无法履行,等等。法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一...
企业搬迁
要多少
公里
才有赔偿
答:
公司这样的搬迁应属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”。法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定
:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变同法》第四十条规定,有下列情形之一的,...
公司搬迁
多远距离才能得到赔偿
答:
公司搬迁超过20公里要补偿。我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地超过20公里的地方,
是属于改变劳动合同的情形
,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。市内或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班、搬迁到外地,或远距离搬迁、确对员工正常...
企业搬迁
要多少
公里
才有赔偿
答:
20公里以内可以要求赔偿。根据查询百度律临网显示,依据我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,
是属于改变劳动合同的情形
。如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同...
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