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公司搬迁10公里以内法律依据
劳动法
公司搬迁
赔偿标准
答:
单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
法律依据
:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
公司搬迁
在本市有补偿吗
答:
3. 人员安置:如果
公司
需要
搬迁
,那么政府会根据相关
法律法规
规定,对公司员工进行安置。安置方式包括提供就业机会、培训、资金支持等。需要注意的是,补偿标准和方式可能因地区而异。如果您的公司需要搬迁,请及时咨询当地政府或律师,以了解相关法律法规和政策,并确保您的合法权益得到保障。【
法律依据
】:《...
公司搬迁
在30
公里
外,有没有赔偿
视频时间 00:40
公司搬迁
不赔偿耗着
答:
客观情况发生变化,
企业
破产、裁员时,劳动者月平均工资标准低于企业月平均工资标准的,按照企业月平均工资标准支付。当然,企业支付经济补偿金后,并不影响职工领取失业救济金。失业救济金至少可领取两年,失业保险金每年可领取三个月。
法律依据
:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备
以下
...
公司搬迁
太远去不了应该怎么赔偿
答:
员工提出离职公司无需支付补偿金;5、公司变更后的地址如果没有搬出原来的市级行政区的,是否算作改变劳动条件支付补偿金,需要看双方的劳动合同约定、以及发生的具体情况、双方证据和当地城市是否有相应的
法律
解释;6、
公司搬迁
变更工作地点,如果劳动者是主动辞职的,公司是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金...
公司搬迁
60
公里
不去有赔偿吗
答:
综上所述,如果
公司搬迁
导致员工的工作和生活条件发生变化,公司应当与员工协商一致后做出相应的补偿措施,包括但不限于公交车费补贴、住宿费用补贴、调整工作时间等。如果公司没有与员工协商一致,或者拒绝给员工进行合理补偿,员工可以向劳动仲裁机构或者法院提起诉讼,维护自身合法权益。【
法律依据
】:《中华...
公司搬迁
本市有赔偿吗
答:
员工提出离职公司无需支付补偿金;5、公司变更后的地址如果没有搬出原来的市级行政区的,是否算作改变劳动条件支付补偿金,需要看双方的劳动合同约定、以及发生的具体情况、双方证据和当地城市是否有相应的
法律
解释;6、
公司搬迁
变更工作地点,如果劳动者是主动辞职的,公司是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金...
工厂
搬迁
到约原工厂
10公里
的地方。我骑着电瓶车。要40,50分钟。。打算...
答:
这个问题,是个人原因,如果自己不愿意在工厂做的话可以自行辞职,在说工厂没有不让你本人不做啊,无理由赔付你的补偿。如果是工厂
搬迁
的话搬离比较远的地方(50
公里
),可以要求赔赏。还有点你可以到劳动局去谘询下。参考下劳动合同法。
最新劳动法
公司
在同一城市
搬迁
劳动者有补偿吗
答:
如果是
企业
拆迁要解除员工的劳动合同,需要按照员工的在该企业工作的年限进行补偿,每满一年补一个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,...
公司搬迁
到别的城市怎么赔偿
答:
【
法律依据
】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除...
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