55问答网
所有问题
当前搜索:
公司搬迁员工不去的理由
公司搬迁员工不去
能不能得到赔偿
答:
公司搬迁
须向全体
职工
征求意见。一般对于同意到新地址工作的,双方继续履行劳动合同;不同意
去的
,则需要提前30天书面通知单位解除劳动合同,并要求给予经济补偿金。从实际履行情况看,也不是所有公司搬迁都要支付
员工
经济补偿金,会综合考虑搬迁的距离和地址。根据《劳动合同法》规定,单位和员工签订劳动合同...
公司搬迁
,不想去,怎么办?
答:
劳动者选择
不去的
,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;2、
公司
如果是在劳动合同约定的工作地点范围内
搬迁
的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;3、如果公司准备搬迁重新开始,不再继续履行与与
员工
的劳动合同。公司要提前一个月书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者代通知金,才算合法解除劳动合同;4、...
公司搬家不去
可以吗
答:
劳动者选择
不去的
,用人单位应当支付劳动者经济补偿金;2、
公司
如果是在劳动合同约定的工作地点范围内
搬迁
的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;3、如果公司准备搬迁重新开始,不再继续履行与与
员工
的劳动合同。公司要提前一个月书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者代通知金,才算合法解除劳动合同;4、...
工厂
搬迁员工
可以
不去
吗
视频时间 00:34
公司
异地
搬迁员工不去
怎么补偿
答:
公司搬迁员工不
跟过去的需要向员工支付一笔经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。一、劳动者有下列情形之一的,用人...
公司搬迁
老
员工不
愿意去有赔偿吗
答:
最后,实际情况中,赔偿问题往往需要通过双方协商来解决。员工可以根据自己的情况和需求,与公司进行谈判,争取合理的赔偿。这可能包括经济补偿、职业培训、就业推荐等。同时,员工也可以咨询专业律师或相关机构,了解自己的权益和维权途径。总之,
公司搬迁
老
员工不
愿意
去的
情况下,赔偿问题并非绝对。员工可以根据...
厂
搬迁工人不去
有赔偿吗
答:
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、
公司搬迁员工不去
要怎么办 公司搬迁员工不去处理方法如下:1、单位与劳动者协商;2、...
有一些员工不想去,
公司搬迁员工不去
能不能得到赔偿
答:
法律分析:如果
公司搬迁
地址是本市不同区的,则
员工
因此辞职不需要支付经济补偿金;如果公司搬离本市的,则属于变更劳动合同;必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
公司搬迁员工不去
应该怎么做
答:
(二)企业福利根据享受的范围不同:1、全员性福利:全体员工可以享受的福利,如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等。2、特殊群体福利:指能供特殊群体享用,这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。
公司搬迁员工不去
,...
如果
公司搬迁员工不去
,会有赔偿金吗?
视频时间 01:00
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜