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公司按基本工资缴社保违法吗
单位
按基本工资交社保违法吗
答:
法律分析:不违法
。职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保...
公司按照最低
缴费基数缴费
合法吗
答:
公司按最低标准交社保是不合法的
,应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。 具体情况如下: 1、用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳,如果按当地最低工资标准缴纳,是不合法的; 2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会...
企业按最低
标准
交社保违法吗
答:
【法律分析】:公司按最低标准交社保是不合法的
,应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。逾期仍未补足社会保险费的,征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。【法律依据】:...
公司按最低工资交社保合法吗
答:
法律分析: 这是违法的
,应当按照工资总额及对应的费率缴纳,可以向人社局反馈违法行为。法律依据:《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位...
企业按最低
标准
交社保违法吗
答:
【法律分析】:公司以最低基数缴纳社保违法
。公司应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。逾期仍未补足社会保险费的,征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。【法律依据】:《...
企业按最低
标准
交社保违法吗
答:
公司按最低工资交社保
是
违法
的。用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。【法律分析】为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会...
公司按最低
标准
交社保合法吗
答:
公司按照最低标准缴纳社保
,从表面上看似乎是遵守了法律规定,但实际上可能存在
合法
性问题。首先,如果公司故意将员工的
工资
基数报低,以达到降低
社保缴纳
费用的目的,这是
违法
的行为。因为员工的工资基数应当真实反映其收入水平,而不能被人为压低。其次,即使公司按照最低标准缴纳社保,但如果该标准低于法定...
按最低工资标准缴纳社保违法吗
答:
法律分析:视情况而定,如果用人单位
是按照
规定申报的,则
合法
。劳动行政部门可以对单位的
社保缴
费情况进行稽核,存在
违法
行为的,应责令改正。拒不改正的,可以依法处罚。用人单位未按规定申报应当
缴纳的社会保险
费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由...
公司按最低
基数
缴纳社保合法吗
答:
法律分析:不
合法
。
社保缴
费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。有些单位为了节省成本,
按最低工资
或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保,这是不合理也不合法的。劳动者遇到少
缴社保
的用人单位,应当收集好相关证据,直接申请劳动仲裁维护自身合法权益。劳动者可以要求单位按实际工资数...
公司按照最低工资标准缴纳社保
是否
违法
答:
法律分析:具体问题具体分析。并非所有
按照
当地
最低工资
标准作为
社保缴纳
基数的情况都
违法
。如果员工的月收入低于当地社保缴费基数的下限(通常是当地上一年度社平工资的60%或40%,各地标准不统一),按规定就要
按社保
缴费基数的下限
缴纳社保
费用。比如员工的月薪是2000元,当地社保缴费基数的下限是3000元,...
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