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公司按基本工资缴社保违法吗
在公司那1750底薪,
社保按
2100底薪来
交
的,那么
公司违法
了?
答:
公司
这样的做法其实并不属于
违法
,因为公司在给员工购买社保的时候,有几个档次是可以选择的,所以公司给你们选择的
社保缴纳
档次的和你的
工资
不符的情况是很正常的
企业
为员工
按最低
基数
缴纳社保违法吗
答:
书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
按最低工资
或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保,这是不合理也不
合法
的. 为了按照“实际工资”为基数给员工
缴纳社保
,有些单位会与劳动者签一份合同薪资低于双方约定薪资的劳...
公司按最低
标准
交社保
是
合法
的吗
答:
按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当
缴纳的社会保险
费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。因此,自行申报、按时足额缴纳社会保险费是用人单位应当履行的义务之一。所以,
公司按最低标准缴纳社保
,就是一种
违法
行为。
公司按照最低
标准
缴社保
,这
合法吗
?
答:
所以说税务部门会要求企业单位提高相应的缴费基数。
社保缴纳
基数是当地社保经办机构按照上年度职工平均
工资
作为依据而界定的
社会保险缴
费的
最低标准
。而职工平均工资是当地社保经办机构
按照企业
用人单位提交的职工工资收入的工资表作为依据而计算出的社会平均工资。社保缴费基数是社会平均工资的60%~300%为缴纳...
我的工资是五千多,
公司交社保
时只按2200的
基本工资
买,不
违法吗
?
答:
这个要看单位是否已经和当地社保协商,由于许多单位困难,可以较低比例
交社保
,这是允许的
公司按基本工资交社保
算不算
违法
答:
只要不低于当地当年
社保缴
费基数60%,就不
违法
,而且单位想违法也做不到,只要低于60%缴费社保不接受,只要高于60%就是
合法
的。
实发
工资
超过
社保
基数,但是
按照最低
基数
缴纳
算
违法吗
答:
实发
工资
超过
社保
基数,但是
按照最低
基数缴纳算
违法
。职工个人
缴纳基本
养老保险费的基数为本人上年度月平均工资。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资收入超过本省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费基数;低于本省...
公司按
当地职工月平均
工资
的60%,作为
社保
的缴费基数
犯法吗
?
答:
而社保交费最
基本基本
要求。全
公司
依照上一年度员工月平均收入的60%来作缴存基数这就不归属于全额交纳,那便是违背社保法的,所以只好称之为违反规定,不可以叫
违法
。全公司依照上一年度员工月平均收入的60%
交纳社保
,产生立即后果就是今后的养老保险金是很低的,医保退还到个人帐户的数量都是
最低
,的...
工作单位
按最低
缴费基数,
缴纳社保合法吗
答:
毕竟,养老保险的总缴费率可以达到职工
工资
总额的35%~40%。虽然有些
企业
说会用减少的开支来补偿员工的工资和福利,但实际上他们有多少呢?只有企业自己知道。无论如何,不
按缴
费基数
缴纳社会保障
费是
违法
的。工人可以向劳动监察或社会保障审计部门投诉,以维护自己的权利。
公司按照最低
基数
缴纳社保违法吗
视频时间 01:03
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