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公司按基本工资缴社保违法吗
单位全额从员工
工资
中扣除
社保违法吗
答:
单位全额从员工
工资
中扣除社保属于
违法
的行为,本身只要建立劳动关系,无论是否在试用期都应当为员工
缴纳社会保险
,而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分。如果
公司
全额代扣社保部分,可以向当地劳动监察部门举报。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣...
单位不按实际
工资缴纳社保违法吗
?但这九类人可以不交
答:
单位不按实际
工资缴纳社保违法吗
?但这九类人可以不交 一、
企业
不按职工实际工资缴纳社保是违法行为! 1.法律规定企业需“按时足额”缴纳社会保险 《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的...
公司
未按实际
工资
基数
缴纳社保
是否是
违法
答:
公司
可以
按照最低社保缴
费基数帮劳动者
缴纳社保
。按照劳动合同法相关规定,如果劳动者主动提出离职,而用人单位没有
违法违规
情形的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司
未
按照
实际
工资缴纳社保违法吗
答:
法律分析:
企业
不
按照
实际
工资缴纳社保
的话是
违法
的。企业不为员工缴纳社保的,首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第...
单位不按实际
工资缴纳社保违法吗
答:
单位不按实际
工资缴纳社保违法
。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十三条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门...
单位全额从员工
工资
中扣除
社保违法吗
答:
单位全额从员工
工资
中扣除社保属于
违法
的行为,本身只要建立劳动关系,无论是否在试用期都应当为员工
缴纳社会保险
,而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分。如果
公司
全额代扣社保部分,可以向当地劳动监察部门举报。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣...
社保
单位应
缴
部分在个人
工资
里扣除
合法吗
?
答:
人缴费比例提高的速度应适当加快。四、按本人缴费
工资
11%的数额为职工建立
基本
养老保险个人帐户,个人缴费全 部记入个人帐户,其余部分从
企业缴
费中划入。随着个人缴费比例的提高,企业划 入的部分要逐步降至3%。因此,
社会保险
的
缴纳
应当
按照
相应的规定由单位和个人共同承担相应的比例,完全由个人承担是不...
公司
未
按照
实际
工资缴纳社保违法吗
答:
单位不按实际
工资缴纳社保违法
。未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。1.交社保的好处:可按月领取养老金、获得失业等补助、工伤时得到补偿。社保用途:有养老和医疗的保障作用 2....
公司
不
按照
自己的实际
工资
来
缴纳社保
,
合法吗
?如果一次为理由辞职,可 ...
答:
如果当地
社保缴
费基数下限高于工资,那么用人单位不
按照
实际
工资缴纳
是
合法
的,否则,是
违法
行为,可以依法解除劳动合同,依法领取经济补偿。法律分析首先,在如果当地社保缴费基数下限高于工资的前提下,
公司
如果不按照实际工资来
缴纳社会保险
是违法行为。社会保险基数的确定是严格按照职工以本人上年度的平均工资...
公司
未
按照
实际
工资缴纳社保违法吗
答:
单位不按实际
工资缴纳社保违法
。未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。1.交社保的好处:可按月领取养老金、获得失业等补助、工伤时得到补偿。社保用途:有养老和医疗的保障作用 2....
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