公司按最低工资交社保合法吗

如题所述

法律分析: 这是违法的,应当按照工资总额及对应的费率缴纳,可以向人社局反馈违法行为。

法律依据:《社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

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