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公司按基本工资缴社保违法吗
企业
把
社保
算在
工资
里
违法吗
答:
法律分析:
违法
,公司应当承担的部分,应当由
公司缴纳
。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第十二条 用人单位应当
按照
国家规定的本单位职工
工资
总额的比例
缴纳基本
养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在...
公司按最低工资交社保合法吗
答:
为了降低企业的用工成本,各地都下调了社保费用的费率,而有些公司是按最低工资交纳社保的,用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳,如果按当地最低工资标准缴纳,是不合法的。下面由我为读者进行相关知识的解答。一、
公司按最低工资交社保合法吗
1、依据我国法律的规定,用人单位为职工...
公司按照基本工资缴纳社保
,合理吗?
答:
不合理,
公司
为员工
缴纳社保
,必须按照员工的实发
工资
为基数缴纳,而不应该
按照最低标准缴纳
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例
缴纳基本
养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入...
公司按最低
基数
缴纳社保合法吗
?
答:
违法
,应该按实际
工资
足额缴纳。用人单位未足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。逾期仍未补足社会保险费的,征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十条,用人...
全
公司按最低工资缴社保合法吗
答:
效益好的单位可能会交高点,普通的
企业
都是
交最低
基数的)劳动者遇到少
缴社保
的用人单位,应当收集好相关证据,直接申请劳动仲裁维护自身合法权益。劳动者可以要求单位按实际
工资
数额为基数
缴纳社保
,并补缴不
合法缴纳
期间的费用。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
社会保险缴
费基数
公司按最低
档次给员工
缴纳
是否违反,希望大家能提供以上...
答:
而在实际的操作中,大多数企业都如同案例的操作模式——按照当地的
最低缴
费基数来给予员工
缴纳社保
。社保局也无许了,企业也这么在操作,而大多数的员工也这么默认了。作来企业方面来说,员工同意,社保部门也是认可的,就当是
合法
的。现在员工提出来,要求
企业按
实际
工资
来参保,而且不是到劳动部门去投...
公司交
的五险一金基数与实际
工资
不符是否
违法
?
答:
违法
。可以向
社会保险
征缴部门投诉和反映。五险一金,按规定,要按实际
工资
额作为缴费基数进行
缴纳的
。《社会保险法》第十二条 用人单位应当
按照
国家规定的本单位职工工资总额的比例
缴纳基本
养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工...
从我的
工资
中扣除
公司
要支付的
社保
是
违法
的吗
答:
法律分析:单位全额从员工
工资
中扣除
社保
属于
违法
的行为,用人单位应当
按照
国家规定的本单位职工工资总额的比例
缴纳基本
养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。...
劳动法未按实际
工资缴纳社会保险
费
违法吗
答:
依据相关法律规定,用人单位必须按时足额交纳社会保险费用,所以用人单位按实际
工资交纳社保
是属于
违法
的行为。法律分析用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费用,是用人单位的法定义务。但是社会保险费的申报、审核和征缴在实际操作中往往比较复杂。根据相关法律的目的是要促使用人单位诚信履行其
基本
义务,对于用人...
公司
不
按照
实际
工资缴纳社保违法
么
答:
三、
公司
不
按照
实际
工资缴纳社保
的
违法
性 《中华人民共和国社会保险法》明确规定了
社保缴纳的标准
和程序。公司不按照实际工资缴纳社保,违反了相关法律法规的规定,损害了员工的
合法
权益,也破坏了社保制度的公平性和可持续性。此外,公司不按照实际工资缴纳社保还可能面临行政处罚和法律责任。相关部门有权对...
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