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公司拒绝办理离职手续
合同到期
不给办离职手续
怎么办
视频时间 01:18
提交离职申请一个月后
公司
不
办理离职手续
答:
法律分析:劳动者提交辞职申请后已满一个月,用人单位
拒绝
为劳动者
办理离职手续
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
公司不给办离职手续
怎么办
答:
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。若
公司不给办离职手续
,可以先与公司进行协商沟通,还不办理的话可以向劳动行政部门申诉、控告。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
公司
不
办理离职手续
怎么办
答:
法律分析:根据劳动合同法的规定,
辞职
需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个已经是尽到义务了,这个义务指的是提前给单位打招呼的义务,这样有足够的时间来安排接下来的工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 ...
辞职
信交了不到一个月想走
公司不给办离职手续
怎么办啊
答:
2、按照
离职手续
表
办理
相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与
公司
在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,...
提前30天提出离职,
公司
不
办理离职手续
答:
法律主观:员工离职未提前30天,如果是违法与单位解约且给单位造成损失的,要承担赔偿责任;但如果员工虽未提前三十天,但采取协商一致等合法的方式来与单位解约的,则双方依法
办理
好
离职手续
即可,员工不需要赔偿单位。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
公司
不
办离职手续
对我有影响吗
答:
法律分析:
公司
不
办理离职手续
将对产生很多不利影响:1、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理。2、不能提取住房公积金,提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明。3、未解除劳动合同,新公司不能和劳动者签订劳动合同。单位
不给办理
解除劳动合同手续,可以去当地劳动局...
公司
拖着不
办离职手续
怎么办?
答:
劳动者辞职到期,用人单位拖着不让
办离职手续
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其
办理离职手续
和社保转移手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按...
书面递交
辞职
申请后30天,
公司
不予
办理手续怎么办
答:
递交辞职信30天后,单位仍
不给办辞职手续
怎么办? 要他批哦 批了就没问题,直接走,不给钱就告 由于事出突然,没有按
公司
所制定的辞职前一个月递交辞呈,公司不予办理辞职手续怎么办 1提前一个月交辞呈就是劳动法的规定,你还是要遵守的 2既然你是因为母亲生病,完全有正当理由可以请假,等你...
想
辞职
,
公司
一直拖着
不给
我
办离职手续
,怎么办?
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以将离职通知以快递的形式发送给用人单位,保留提交的证据,到期后要求用人单位
办理离职手续
,用人单位
拒绝
的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第...
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