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公司拒绝办理离职手续
公司不给
开
离职
证明违法吗
答:
如果单位
不给离职
员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失比如造成无法入职新
公司
,单位是需要进行赔偿的。当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来
办理手续
。如果公司不同意为解除劳动关系证明时,当事人可以向劳动仲裁部门...
公司不给
我开
离职
证明,合法吗
答:
单位不开
离职
证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
提交离职申请一个月后
公司
不
办理离职手续
答:
法律主观:提交
离职
申请一个月不批可以自动离职的。法律客观:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
合同到期不续签也没让
离职
答:
建议员工可以和公司协商进行解决,因为合同到期以后劳动关系如果不续签,实际上就等于自动解除了劳动关系,公司就应该为自己正常的
办理离职手续
的。如果
公司拒绝
的话,可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中试用期提前3天书面提出;用人单位有...
劳动纠纷,
公司不给办理离职手续
答:
公司
部给
办理离职手续
违法 你可以申请劳动仲裁 要求公司限期给你办理解除汇通的手续 并赔偿你以为公司不予
办理手续
导致你不能上班的工资损失
提
离职公司
不放人
怎么办
视频时间 00:55
离职
后,
公司拒绝
开具书面离职证明,应该
怎么办
呢?
答:
用人单位应当将解除或者终止劳动合同的文本至少保存两年,以备后用。如果单位不出具
离职
证明,职工可以与单位协商。协商不成的,职工可以向劳动行政部门举报。劳动行政部门责令单位改正,给职工造成损失的,职工可以要求
企业
承担赔偿责任。用人单位依法
办理
退工
手续
后,必须出具解除劳动合同证明(即退工证明),并...
离职
了,
公司
没主动给员工开离职证明,算不算违法?
答:
下
公司
必须要给离职员工开离职证明吗 您好,员工办完
离职手续
后半个月或一个月后(视公司而定)并员工提出需要离职证明时,原单位是要给已离职的员工开具离职证明的,前提是员工与前单位已结清工资和其他费用。 公司放年假晚到了,公司自动给
办离职
了,算不算违法 这个要检视公司的员工手册了。一般公司都规定多久没请假...
公司
不
办理离职手续
怎么办?
答:
公司
领导不同批准,你
辞职
是件好事,证明你是有工作能力,随时都可以回去上班不是更好吗?公司不退还你的
手续
,公司就得给你买着五险一金,那有那么好的公司,让你碰到是幸运了。不退还就算了先放在那里就是了,是公司自找麻烦,对了得问问公司给交五险一金的话,手续放在那你还急什么,不然就得上...
公司
故意拖延
办理离职
流程,无法去新公司入职,怎么办呢?
答:
你如果冒名签字,违法单位规章,单位可以处罚,
离职
证明至少应该你正常离职流程走完后出具 可以去劳动监察部门投诉单位,但是通常需要一个月左右解决,主要看当地劳动部门办事效率 如果因为单位不按法律规定造成你损失,可以要求单位赔偿,可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向...
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