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公司拒绝办理离职手续
员工申请离职,单位
不给办理离职手续
,员工去劳动部门投诉,有用吗_百度...
答:
单位
不给辞职
,员工去劳动部门投诉,当然有用。因为《劳动合同法》第三十七条明确规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
公司
要求员工离职,但
不给
员工
办离职手续
,怎么办?
答:
最后
离职
当天,单位出解除劳动合同证明,结算工资、补偿金就合法 如果离职时不
办理
,造成损失可以申请劳动仲裁,要求单位赔偿 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理...
员工申请
离职公司
不批准
怎么办
答:
劳动者申请辞职,用人单位不批准都属于一种违法行为,对于用人单位不批准辞职的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职手续
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
公司
不批准
离职
申请
怎么办
答:
劳动者继续上班满30天自然日,在第31天自然日就可以中止工作,有权要求
公司办理
依法
离职
的相关
手续
,公司应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则公司就是违法。...
公司不给办离职手续
会有什么影响?
答:
公司
不
办理离职手续
将对产生很多不利影响:1、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理。2、不能提取住房公积金,提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明。3、未解除劳动合同,新公司不能和劳动者签订劳动合同。单位
不给办理
解除劳动合同手续,可以去当地劳动局仲裁部门申请...
公司不给
开
离职
证明违法吗
答:
如果单位
不给离职
员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失比如造成无法入职新
公司
,单位是需要进行赔偿的。当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来
办理手续
。如果公司不同意为解除劳动关系证明时,当事人可以向劳动仲裁部门...
擅自离职.
企业不给办离职手续
答:
劳动者擅自
离职
如果给用人单位造成损失了,劳动者应该承担赔偿责任;但是用人单位应依法为劳动者开具离职证明,
办理
社保、档案转移
手续
。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
拖欠工资工厂不愿
办理离职
怎么办?
答:
用人单位拖欠工资违法在先,劳动者可以以书面的形式向用人工厂提交
辞职的
通知。在辞职的通知书中写明是因为用人单位拖欠工资多久的时间,自己被迫无奈才提出辞职的。而且辞职通知书中最好一式两份,提交给用人工厂一份,自己留底保留一份。提交辞职通知时,最好有其他的证人在场。自己也可以用手机摄像保存...
提
离职公司
不放人
怎么办
视频时间 00:55
劳动手册和公积金因账务问题原
公司不给办理离职
怎么办?
答:
1、劳动手册:
离职
申请单位已经批准,单位必须在解除劳动关系后7日内
办理
退工
手续
,并将劳动手册和退工单给你,否则就是违法了;你可以向他们要,如果实在
不给
,可以去劳动仲裁。当然你要做好相关的交接。2、公积金:如果你确实不在原
公司
干了,我想单位不会这么好为你缴纳公积金,如果你有新的单位公积金...
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