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公司拒绝办理离职手续
公司
拖延不
办离职手续
,是否能申请仲裁
答:
公司不给办离职
,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法...
我向
公司辞职公司
不让走
怎么办
答:
向
公司辞职公司
不让走的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以
拒
发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是违法的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
我已经递交
辞职
报告一个月了,
公司不给
我
办理离职手续
,也不给我发工资...
答:
可以与公司协商解决,如果
公司拒绝
协商,可以相劳动部门投诉,或者提起劳动仲裁。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,如果在这种情况下公司还迟迟不
办理离职手续
是违法《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
...一个月提交了
辞职
书,但领导不批,这种情况该
怎么办
?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
员工辞职
必须提前三十日向
公司
提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
我的
辞职公司
同意但是
不给办理离职手续
怎么办
答:
不
办理辞职手续
,那么员工需要掌握递交辞职申请的证据,就可以到期直接走人要求结清工资了。员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位
办理离职手续
并结清工资,如果单位
拒绝
支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据...
公司
依岗位没人为由不让
办手续
离开?
答:
公司
以岗位没人为由
不给
你
办手续
离开,那是公司的不对。劳动者辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接
办理离职手续
,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位
拒绝
支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动...
公司不给办理离职手续
和开离职证明这样做合法吗?
答:
由于你与原单位未签订劳运合同,一般意义上来说,就无所谓
离职
证明或
手续
了。同样,如果能婉转一些,你也可以跟原单位人事部门协商,让其暂开具离职证明。
辞职后,
公司拒绝办理离职手续
答:
劳动法规定的:用人单位带员工离职时,有义务
办理离职
证明给员工。
公司不给
是违法的。建议不要和原单位闹的太僵了,因为他还没你
办手续
。如果真的行,可以搬出劳动法来给他讲。负责的正规公司,招人都要原
公司离职
证明的。好运!
公司
要求员工离职,但
不给
员工
办离职手续
,怎么办?
答:
最后
离职
当天,单位出解除劳动合同证明,结算工资、补偿金就合法 如果离职时不
办理
,造成损失可以申请劳动仲裁,要求单位赔偿 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理...
公司
不
办理离职手续
怎么办
答:
根据劳动合同法的规定,
辞职
需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个已经是尽到义务了,这个义务指的是提前给单位打招呼的义务,这样有足够的时间来安排接下来的工作。
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