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公司开了分公司把我调过去
如果
公司调
你去
分公司
怎么办
答:
法律分析:不同意可以拿着劳动合同找领导协商,要求按照合同约定执行,一般不用赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
公司
随意给员工调岗到旗下的另一家公司违法吗?
答:
这个不算违法,只要是本公司旗下的
分公司
,而你又在本公司就职,公司进行正常的人事调动是很正常的,如果不愿意调动的话,可以跟领导提出自己的建议。公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 若公...
公司
法人注册了第二家公司,在我不知情的情况下
把我
的劳动关系转
过去
了...
答:
不合法,也无效。你与你
公司
签订过劳动合同,你自己手上应该也有一份保存。就算要将你岗位调整到第二家子公司,也应该与你沟通,劳动合同的更改也是需要与你协商重签才对。只要你没有在新的合同上签字,就无法对你产生效力。你从头到尾都是属于总公司的职员。
...就从总
公司把我调到
相隔几千公里外的
分公司
,我在这里很不是_百度知...
答:
借口随便找一个:对象在xx地方、父母身体不好啊、自己在外地不适应啊等等,只要你工作做好了,领导心里会有数的,他要看重你,说不定不要你讲就把你调回去。
...
公司
有三个分厂,就我们分厂先搬,要
把我调到
别的分厂,我不想去,该...
答:
如果
公司
的三个分厂所搬迁的地区不在同一地区,而你想去本分厂搬迁的地区不想去别的分厂搬迁的地区那就向领导申请留在本厂跟着本厂搬迁!你是公司的老员工了,各种职能应该都有能力做到最好,如果你在本分厂职务有提升的空间就留在本分厂,如果没有可以偿试着到其他的分厂凭着你熟练的技术就有可能得到...
我现在某集团公司的
分公司
工作,分公司领导安排
了我
工作后调走了,总...
答:
分公司
与总公司是否是统一步调工作你一定要清楚。分公司领导给你安排了工作但是却被调走了,那么说明你领导还与你在同一个集团,那么还可以打电话给你领导进行协调,这是一个非常简单的解决办法。就算你的分公司领导辞职了,也可以打电话咨询工作安排为什么会出现差错。这只是一个工作交接的问题。
请问,我所在的
分公司
经营不善,
把我调到
总公司(法人不是一人).重新签的...
答:
法律没有规定年终奖的问题,一般说来,都是按
企业
年终奖的分配方案进行。四、劳动问题 如果与用人单位就调岗无法达成协议,应该由用人单位提出解除劳动合同,你才能得到经济补偿,你提出解除劳动合同的话,如果用人单位没有《劳动合同法》第38条所述情形,你是没有经济补偿的。如果
公司
老板或人事口头说要...
我们
公司开了
分厂,现要
调我过去
,是相同岗位,可是我不想过去,请问我可以...
答:
应该可以,不过不能说“我不想去”这么主观的原因 会让领导觉得你老油条 而且在你和领导提出“不想
过去
”这个要求前 你应该先权衡利弊,确定去分厂不会造成当下的或未来的什么损失。
...马上要倒闭了,
公司
要
把我调到
别处,我不想去,怎么办可以申请赔偿吗...
答:
这个得看你们的合同是如何签订的,根据现在《劳动合同法》的规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款,因此如果用人单位提出要进行岗位调整,属于对劳动合同的变更,合同变更当然需要双方当事人协商一致,就是说你必须同意才可以进行岗位调动。当然如果没有约定,那么就没法经济补偿了。
公司把我调到
了已经注册的
分公司
答:
公司
和您协商,变更工作地点,如您同意合法,不同意 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变 更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十七条 劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华...
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