55问答网
所有问题
当前搜索:
公司强制春节加班怎么办
公司
要求员工在一个
春节
内
加班
答:
公司强制要求员工在春节加班的,
员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司在限期改正
。或者员工可以选择接受加班,
要求公司依法支付不低于三倍工资的加班费
。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一...
遇到
公司强制
要求
加班
应该
怎么办
?
答:
你好,
强制加班是可以拒绝的
,公司无权强制安排员工加班,如果公司需要安排员工加班的,应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
春节
期间
怎么
让员工乐意
加班
想让员工加班老板该怎么做
答:
当目前还没有这种条件时该怎么办呢?
你需要以身作则,先把自己加班干活的计划告诉员工,再去结合“以情动人”和“以利动人”的方法
,就会更容易解决这个问题。如何调动员工积极性 有些员工不甘于在职场发展缓慢积累,他们期望有积极表现的机会,但困难常有“立功”机会却不一定常在。春节加班就是一个...
公司春节强制加班
是否违反劳动法
答:
加班 不支付加班费的,
可以向当地 劳动监察 部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,
应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
。 《中华人民共和国劳动法》第...
公司
要求
强制加班怎么办
答:
法律分析:存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,
需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
如何举报
公司强制加班
?
答:
1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。2、《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,
应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
。3、《劳动保障监察条例》第十一条,劳动...
遇到领导
强制
性要求
加班怎么办
?
答:
寻求同事的帮助。如果员工在工作中遇到了困难,可以寻求同事的帮助,共同
解决
问题,避免因为自己的疏忽而导致
加班
。建议
公司
改善工作流程。如果加班是因为公司工作流程不合理或者工作任务过多,员工可以向公司提出建议,帮助公司改善工作流程,减轻员工的工作压力。寻求法律援助。如果员工觉得自己的权益受到了侵害,...
公司强制
要求员工
加班怎么办
答:
1、协商沟通,维护自身的合法权益。如果员工遇到单位要求
强制加班
的情况,可以先尝试和单位主管人员进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通
解决
2、明确拒绝,离开工作场所。如果单位强制要求加班,通过协调沟通,仍然不能解决问题,单位仍然还是坚持要求员工加班,你可以明确予以拒绝,然后离开工作场所,...
单位经常
强制加班
,该
怎么办
?
答:
遇到
强制加班
的情况,你可以考虑以下几种
处理
方式:1.与上级沟通:如果你感到工作量过大,可以与上级沟通进行沟通,以便了解为什么需要加班,是否有其他
解决
方案等。如果你能够阐明自己的困境和难处,或许上级会理解并且合理分配工作任务或者给你减少负担。2.协商并制定计划:若上级没有考虑到员工的需求,可以...
春节强制
值班合理吗
答:
过年强制
加班不合法。如果说
用人单位强制
要求劳动者
过年加班
这种情况的话,那么其行为肯定是属于违法行为,劳动者到时候可以直接在用人单位所在地的劳动部门提出相应的请求,到时候自己是可以获得一定经济赔偿金的。(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急
处理
的;(二)生产...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
过年公司强制上班怎么解决
春节期间公司强制加班
公司强制要求过年上班
老板让春节加班怎么办
员工可以拒绝春节加班要求吗
过年强制员工上班合法吗
春节被强制上班
过年要求加班
春节假期叫人加班