55问答网
所有问题
当前搜索:
公司克扣工资怎么处理
以各种理由
克扣工资怎么办
答:
用人单位克扣
或无故拖欠劳动者工资的,劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议,当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的,仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。
克扣工资处理
办法:一、与公司协商,力争取回应有报酬1、理清...
劳务派遣
公司
随意
克扣工资怎么办
视频时间 00:48
公司克扣
员工
工资
应该
怎么办
答:
与公司协商。
公司扣工资
的,一般要说明扣工资的理由,通常是所依据的相关规章制度,但前提是这个相关规章制度是已经过事前公开公示,否则,公司属于无正当理由克扣工资,属于无理的违法行为,职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。如协商不成的,可以到当地的劳动监察大队投诉,要求协助
处理
解决。如...
乱
扣工资
劳动局管不管
视频时间 00:23
劳务外包被
克扣工资怎么办
答:
劳务派遣公司扣员工工资一般可以直接向劳动部门进行部门或者是直接申请劳动仲裁;劳动者的工资不管在什么情况下是不能随意的进行扣克,如果是劳动者违反了条款,用人单位也只能要其赔偿而不能扣工资。
用人单位克扣工资怎么办
1、协商进行解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方...
中介
扣工资怎么处理
方法
答:
法律分析:
用人单位
拖欠
克扣
劳动者的
工资
,劳动者有3个法律途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 电话12333 劳动监察部门 投诉,要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资2、可以到当地人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁,要求判决用人单位支付给劳动者足额的工资。3...
公司
随意
克扣
员工
工资
应该
怎么办
答:
2、以未及时足额发放
工资
为由,向
用人单位
所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...
用人单位克扣工资
该
怎么
赔偿?依据是什么
答:
法律分析:
克扣工资
是指
用人单位
无正当理由扣减劳动者应得工资。在员工已提供正常劳动的前提下,
企业
按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬,但是企业无正当理由扣减员工应得工资,则属于克扣工资。以下减发工资的情况不属于克扣工资:1、国家的法律、法规中有明确规定的;2、依法签订的劳动合同...
做了一个多月辞职,没有劳动合同老板给扣了三千
工资怎么办
?
答:
《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付...
无缘无故被老板
克扣工资
该
怎么办
?
答:
克扣工资
后
处理
办法 与
公司
协商,力争取回应有工资报酬 你得知道工资计算与发放的依据,这里主要看劳动合同和你之前发放工资的工资单;问清楚克扣工资的原因,看看是不是属于公司规章制度里面的情形;假如属于公司规章制度扣工资的情形,你随便查一下当时入职时,公司是否将规章制度告知你,或者进行公示,假如...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜