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公司克扣工资怎么处理
劳务派遣
克扣工资怎么办
答:
用人单位克扣工资
的,可以到劳动行政部门举报。 根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的 经济补偿金 。 当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任; 扣除的工资超过...
公司
在员工辞职后乱扣员工
工资怎么办
答:
公司克扣
员工
工资
有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
工地老板
克扣
工人
工资怎么办
答:
法律主观:老板克扣员工
工资怎么办
? 一、据理力争 在矛盾只是发生在
公司
与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据,让
克扣工资
的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; 3、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的...
企业
无故
克扣
绩效
工资
有什么办法吗?
答:
以下就是
克扣工资怎么办
这一问题的最佳答案:1、协商解决。劳动者与
用人单位
就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,...
被
公司克扣工资
该
怎么办
答:
被
公司克扣工资
该
怎么办
被公司克扣工资该怎么办,被公司无故克扣工资在劳动纠纷中尤为常见,公司不能克扣或者无故拖欠劳动者工资,员工在被克扣工资后一定要通过合法的途径进行维权。下面来看被公司克扣工资该怎么办。被公司克扣工资该怎么办 1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,...
单位
克扣
职工
工资
会受到什么处罚
答:
企业克扣
员工工资由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。根据《工资支付条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故...
离职时
公司
发现金
扣工资怎么办
答:
劳动者辞职,
用人单位克扣
其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会...
公司扣
员工绩效
工资怎么办
答:
你可以多打几次进行投诉; (2)到当地劳动站、人力资源和社会保障局的 劳动监察 大队投诉 这些机构是专业
处理
劳资纠纷 的,他们会上门查处
克扣工资
的违法行为。 3、劳动仲裁 若
公司
可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的,则相关机构是不会处理的。
公司克扣工资怎么办
答:
现实生活当中,很多人在工作的过程中会发现,自己的
工资
总是被多多少少的扣除了一部分,那么我们应该
怎么办
呢,我来阐述一下我的意见。1、首先,你可以向
公司
财务部门问一下,看一下自己的工资明细表,看看自己到底是在那些地方被扣了工资。2、如果发现有不合理的地方,我们就可以向公司领导反映,由...
用人单位克扣
或者无故拖欠劳动者
工资怎么办
答:
法律依据:《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在
用人单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
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