55问答网
所有问题
当前搜索:
公司随意克扣工资怎么办
公司
私自扣员工
工资
该
怎么办
答:
公司私自扣员工工资的,
可以通过以下方式解决:1、可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
,调解成功的,用人单位应当按照调解协议的内容向劳动者支付克扣的工资;2、可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,由仲裁庭根据审理结果作出裁决,双方当事人都认可裁决的,用人单位应当按照裁决书的内容支付克扣的工资,对裁决...
以各种理由
克扣工资怎么办
答:
法律分析:公司无故克扣工资处理方法:
第一、与公司协商,力争取回应有报酬;第二、向劳动保障部门投诉、举报用人单位
;第三、如果协商投诉后还是没有解决的话,最后可以实施劳动仲裁或者起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
公司克扣
员工
工资
应该
怎么办
答:
法律分析:公司克扣员工工资的,
员工可以向劳动局申请仲裁
。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的,
员工可以依法申请人民法院作出支付令
,要求用人单位足额支付相应的劳动报酬。用人单位应当按照劳动合同的规定,及时支付,逾期未支付的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...
公司
无故
克扣
员工
工资怎么办
答:
法律分析:
1、向人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉处理
。2.
直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
,由仲裁裁决支付工资。3、申请法院支付令或申请劳动仲裁决议的强制执行。法律依据:《劳动合同法》 监察大队责令企业按规定限期支付;逾期不支付的,还应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
公司
以各种理由
克扣工资怎么办
答:
公司
以各种理由
克扣工资
找劳动仲裁委员会进行调解。调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意,可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉。申请仲裁的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:...
公司
无故扣除员工
工资怎么办
答:
法律分析:
公司
无故
扣工资
可以到劳动行政部门投诉该公司。相关法律规定用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,...
公司随意
扣除员工绩效
克扣工资怎么
解决
答:
法律分析:
公司克扣
绩效工资可以投诉举报;申请劳动仲裁;打劳动保障热线12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。到当地力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。这些机构是专业处理劳资纠纷的。若公司可以说明不是
克扣工资
,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的...
公司
不按规定扣钱
怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠
克扣
劳动者的
工资
,劳动者有3个法律途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 电话12333 劳动监察部门投诉,要求责令用人单位支付给劳动者足额的工资;2、可以到当地人力资源和社会保障局 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁,要求判决用人单位支付给劳动者足额的工资。3...
故意
扣工资怎么办
答:
公司
乱
扣工资
处理方法如下:1、到劳动行政部门举报反映;2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉;4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。公司乱扣工资...
公司
乱扣钱
怎么
处理
答:
举报
公司
乱
扣工资
的方式:1、到劳动行政部门举报反映(通常是用人单位所属的街道办里的劳动管理监察大队)。2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,如果劳动行政部门责令用人单位支付乱...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司不合理克扣工资怎么办
公司无缘无故克扣工资怎么办
单位恶意克扣工资怎么办
仲裁成功了老板还是不给钱怎么办
未经过员工同意克扣工资
公司随意扣员工工资怎么办
公司乱扣钱怎么处理
公司无理由扣工资怎么办
老板恶意克扣员工工资怎么办