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公司克扣工资怎么处理
个税多扣了员工的
怎么办
答:
一、单位代扣个人所得税工资多扣了
怎么办
? 1、与公司协商。
公司扣工资
的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度,且相关规章制度是已经过事前公开公示,否则,公司属于无正当理由克扣工资,属于无理的违法行为,职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。 2、如协商不成的,可以到当地的劳...
老板不按照当初说好的
工资
发
怎么办
答:
三、向单位所在地的劳动纠察大队投诉 《工资支付暂行规定》第十八条规定,"各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资; (二)拒不支付劳动者...
公司
辞职后还在
克扣工资
可以申请仲裁吗?
答:
三、你需要准备好必要材料。这个必要材料其实非常简单,只需要能证明你在这家
用人单位
工作就可以了。如果你们之前并没有签订劳务合同,你也不需要过分担心。因为当你申请劳动仲裁时,不签订劳动合同的情况,反而会让你获得三倍
工资
。如果你的纠纷问题是工资多少的问题,你需要准备能证明你诉求的材料,劳动局...
被老板
克扣工资怎么办
答:
被老板
克扣工资
的
处理
办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动仲裁需要的材料包括以下内容:1、劳动争议仲裁申诉书;2、身份证复印件;3、被诉单位营业执照复印件或
企业
工商注册登记信息资料;4、证据材料复印件;5、...
工资
被
扣怎么处理
方法
答:
法律分析:工资被扣的
处理
方式如下:1、与
用人单位
协商。如果被
克扣工资
,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳动监察大队投诉。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、仲裁后不服可向人民法院起诉。法律依据:《劳动...
公司
以怀疑拿回扣为由,停职调查,
工资扣
发.能告他吗?什...
答:
1、“公司以怀疑拿回扣为由,停职调查,
工资扣
发.能告他吗”:我认为,
公司处理
此事的方式虽然欠妥(没有调查清楚前就全公司开大会宣称要严查),但在事情没有彻底调查清楚之前你不能告:因为,对公司职员的工作情况,公司领导层有权调查。在调查清楚之前先暂停工作、暂停发工资也是合理的。但如果是扣发...
公司
把最基本
工资
给扣了,
怎么办
答:
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣
或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资...
老板扣员工的
工资
应该
怎么处理
答:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
用人单位
不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国 劳动法 》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《 劳动保障监察条例 》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、 法规 或者规章的行为,有...
被针对性的
克扣工资怎么办
?
答:
既然扣了钱,你应该向单位提出质疑,让他给你合理的解释,是否有相应的规章制度。如果有相应的规章制度的话,你有没有接受该项规章制度的培训,如果
企业
没有合理的说明,你可以向劳动监察大队投诉。不过作为你的情况来说,金额不大,相较之下有点麻烦,你自己考虑。
老板故意
扣工资怎么办
?
答:
如果老板恶意
扣工资
,该
怎么办
? 1、单位恶意克扣员工工资,属于劳动争议的一种,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行 *** 。 2、依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在
用人单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...
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