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公司克扣工资怎么处理
公司克扣
员工
工资
应该打哪个电话投诉?
答:
公司克扣工资
,员工要投诉,需要准备的资料之一就是劳动关系证明,比如劳动合同、社保购买记录、离职证明、工作证、工作牌等。一旦公司被投诉到劳动局,这对用人单位诚信度和形象都会产生不利的影响,而且用人单位要为员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任,最后就是如果劳动监察大队在
处理
...
公司
扣押员工
工资怎么办
?
答:
公司克扣
员工
工资
有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
离职后
公司克扣
员工
工资
应该
怎么办
答:
通过申请劳动仲裁的方式予以解决。1、劳动者依法解除合同,
用人单位克扣工资
,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按...
遇到
公司
故意
克扣工资
应该
如何处理
?
答:
拖欠
工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
上班被扣钱了
怎么办
答:
员工被企业扣工资的,可以首先协商进行处理,如果协商无法达成一致意见的,可以申请调解处理,或者向法院申请仲裁或者起诉处理,如果是属于无故扣工资的,那么企业是需要承担相关法律责任的。一、员工被
企业扣工资怎么办
? 1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以...
公司克扣工资怎么办
?
视频时间 00:20
公司扣工资怎么办
?
答:
公司克扣
员工
工资
有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
辞职老板
扣工资怎么办
答:
一、法律规定
扣工资
限4种情况,那么具体有哪几种?劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,
用人单位
在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣...
离职
公司克扣工资怎么办
答:
离职
公司 克扣工资
可以向当地的劳动红仲裁机构提出维权的请求,按 劳动法 律规定公司有下列情况的劳动者可以要求离职: 1、公司根本没按 劳动合同 约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、公司未按时足额支付劳动报酬的; 3、公司不为劳动者缴纳 社会保险 费的; 4、公司规定的规章制度违反法律、 法规 的...
离职了
公司扣工资怎么办
答:
通过申请劳动仲裁的方式予以解决。1、劳动者依法解除合同,
用人单位克扣工资
,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按...
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