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公司克扣员工工资找谁
公司克扣员工工资
应该打哪个电话投诉
答:
法律分析:
1、打劳动保障热经12333投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。法律依据:《劳动争议案件适用法律解释一》...
公司扣员工工资
怎么举报
答:
员工可以选择向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构进行举报
。劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法律法规的政府部门,可以对违法行为进行处罚。劳动仲裁机构则是负责解决劳动争议的机构,可以帮助员工维护自己的合法权益。三、提交举报材料 在提交举报材料时,员工需要详细陈述公司扣除工资的情况,并提供相关证据。...
公司克扣员工工资
应该打哪个电话投诉
答:
法律分析:如经劳动者催告,单位仍拒绝支付加班工资的,
可向当地劳动监察部门申诉、控告(电话12333),也可以申请劳动仲裁
。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...
公司
私自
扣员工工资
该怎么办
答:
可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
,调解成功的,用人单位应当按照调解协议的内容向劳动者支付克扣的工资。公司私自扣员工工资的,可以通过以下方式解决:1、可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解成功的,用人单位应当按照调解协议的内容向劳动者支付克扣的工资;2、可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,...
企业克扣员工工资
怎么投诉
答:
法律分析:
员工
被
公司克扣工资
的行为肯定是违法的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司克扣员工工资
应该怎么办
答:
法律分析:
公司克扣员工工资
的,员工可以向劳动局申请仲裁。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的,员工可以依法申请人民法院作出支付令,要求用人单位足额支付相应的劳动报酬。用人单位应当按照劳动合同的规定,及时支付,逾期未支付的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...
老板乱
扣员工工资找谁
解决
答:
对地企业克扣工资,员工可以选择以下方式进行投诉:
1、打劳动保障热经12333投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉; 2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法...
公司
随意
克扣员工工资
应该怎么办
答:
2、向劳动监察部门投诉:如果
公司
不予理会员工的申诉,员工可以向当地劳动监察部门投诉,请求劳动监察部门调查公司的行为,并维护自己的合法权益。3、通过法律途径解决:如果公司的行为涉及到违法行为,员工可以向法院提起诉讼,要求公司支付被克扣的工资,并承担相应的法律责任。随意
克扣员工工资
需要起诉要提供的...
劳务
公司扣工人工资
去哪里投诉?
答:
法律分析:拖欠工资,不发工资、
克扣工资
劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令
用人单位
支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司克扣员工工资
应该打哪个电话投诉?
答:
公司扣扣
员工
的工资,可以直接打12333电话来进行投诉。也可以去劳动局投诉。法律分析
公司克扣工资
可以向劳动保障部门投诉。公司克扣工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,首先是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门出面作为中间人,对公司的克扣行为进行调查,假如公司确实是无理由克扣,监察可以责令单位及时支付...
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