55问答网
所有问题
当前搜索:
公司克扣员工工资找谁
怎样解决
公司克扣
离职
员工工资
的问题?
视频时间 00:38
公司
恶意
克扣员工工资
,可以如何告
答:
一、
公司
恶意
克扣员工工资
,可以如何告1、公司恶意克扣员工工资,有六个起诉流程,分别是:(1)撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本;(2)起诉状准备好后,到法院立案庭正式提起诉讼,法院先受理后,拿着受理通知书到指定的银行缴纳受理费。等待法院的通知;(3)法院通知被告举证;(4)...
企业
领导
克扣员工工资
达十年之久,要如何进行申诉?
答:
首先你要想好想不想在这个
公司
干下去,如果想继续干下去,先找上司谈谈,为什么扣你
工资
?什么原因扣的工资,如果得不到满意的答复,不想在原公司继续工作了,你就要采用法律手段,维护你的合法权盖了,可以向所在地劳动监察大队打电话投诉,解决不了的只能申请劳动仲裁了!在采用法律手段之前一定要收集...
如果
公司
乱
扣员工工资
,可以举报劳动局吗?
答:
可以向劳动局举报,但需要你来举证。有事主动与
公司
HR、工会沟通;动不动就找第三方介入,对三方都不好。尤其是对个人,无论心态、未来职业。
保险
公司克扣员工工资找
哪个部门投诉
答:
先找上级主管部门,不行的话可以找当地劳动部门
公司
恶意
克扣员工工资
,可以如何告
答:
公司
恶意
克扣员工工资
,有六个起诉流程,分别是:1、撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本;2、起诉状准备好后,到法院立案庭正式提起诉讼,法院先受理后,拿着受理通知书到指定的银行缴纳受理费。等待法院的通知;3、法院通知被告举证;4、法院发送传票,通知双方当事人开庭时间和地点;5、...
公司
无故
扣除员工工资
怎么办
答:
1、《中华人民共和国 劳动法 》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位
不得克扣劳动者工资。 用人单位必须按照法定或 劳动合同 约定的标准,无条件地向
员工
发放全部工资,不得以任何形式、任何借口加以克扣。存...
如果
公司
乱
扣员工工资
,可以举报劳动局吗
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《
企业职工
奖惩条例》第16条规定,对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的20%。如扣发违纪
职工工资
的,还应当为其保留符合当地最低...
被工厂扣了绩效,如何解决,或者怎么去劳动仲裁。有谁懂劳动仲裁这方面...
答:
5分,100分……)——如果单位说~说~说~你和主管吵架,你就说要实际证据+单位制度有没有写明:工作问题与主管理论视为态度恶劣!2、也可以去劳动监察大队投诉,
公司
无理由扣薪,要求返还100元 绩效扣薪单位需注意:A、健全的绩效考核制度(含考核内容和考核标准)B、绩效考核事项和
员工
协商一致,并...
公司克扣工资
,
员工
应该如何维权呢?
视频时间 00:42
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜