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人力资源法律法规汇编
人力资源
人员必备的
法律法规汇编
答:
人力资源人员必备的
法律法规汇编
(包括了基本上所有的
人力资源法律法规
)企业人力资源管理人员(常用法律手册)2008网络版“出版”说明:企业人力资源管理人员(常用法律手册)2008网络版,用途在于方便大家查询与交流。相关条文连接主要来源于以下网站:1、http://www.gov.cn/中华人民共和国政府网2、http://...
人力资源
制度
汇编
及流程梳理应该从什么角度去分析和执行
答:
首先、要明确你公司做
人力资源
制度
汇编
及流程梳理的目的是什么,只有抓住了核心,才能够得到工作的侧重点。其次、按照人力资源管理的只能,将制度分类整理。如可分为四i大体系:薪酬体系、绩效体系、培训体系、招聘管理。第三、按照分好的体系,请人力资源各体系主管(或经理)梳理个子体系内的工作流程,识别...
员工安全常识手册作用
答:
“员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩,是企业的“
法律法规
”。 同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。它既覆盖了企业
人力资源
管理的各个方面规章制度的主要内容,又因适应企业独特个性的经营发展需要而弥补了规章制度制定上的一些疏漏。站在企业的角度,合法的“员工手册”可以成为企业有效管理...
企业
人力资源
工作计划范文
汇编
答:
在20__年即将结束,20__年即将到来之际,
人力资源
部将对20__年整体工作作出规划,我们企业目前人力资源现状是:团队向心力能够符合企业发展阶段的需要,团队基本稳定,人员流动率不高,团队能够完成基本协作,具备基础的专业要求,但整体员工学历偏低,核心员工整体素质与企业发展步伐不匹配,没有形成健康...
人力资源
专员应该具备那些能力和知识
答:
1. 熟悉我国财经基本方针、政策和
法律法规
; 2. 掌握会计、统计及审计的基本理论和方法; 3. 了解财政、税务、金融的1基本知识; 4. 具有从事具体行业会计工作的能力; 5. 具有熟练的珠算、点钞、计算器操作技能; 6. 具有计算机操作技能和使用会计软件的能力。 主干课程:是指你所学的电算会计主要学习了...
慈溪市市民热线
答:
慈溪市人力社保局政策
法规
科(信访室)联系电话:63938069,社会保险科联系电话:63938177,社保咨询电话:12333。 1、政策法规科(信访室)主要职责 指导监督全市
人力资源
和社会保障系统依法行政和行政执法工作,负责普法工作;承担局规范性文件的合法性审核、报备和清理
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工作;...
人力资源
工作总结范文
答:
人力资源
年度工作总结:如人员配置及其跟踪、培训内容与效果、薪酬与绩效是否相匹配,团队建设与劳动关系等。一、积极学习,不断开拓 在思想上,我部同志积极学习了“xxxx”的重要思想,积极参加了委组织“植树”和中心组织的“两思”教育活动,并结合本职本岗的实际进行讨论,不断提高认识,做好工作;组织...
公司员工入职手续是怎样的?
答:
(3)结算薪资:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资; (4)劳动合同解除:办理完毕工作交接,劳动合同按时解除; (5)出具离职证明:在解除劳动合同时
人力资源
科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续; (6)【索取赔偿:如果劳动者违反
法律法规
规定的条件(解除期限...
进一步加强涉密文件的管理规定
答:
2、
人力资源
部:?所有人事档案入柜,封存,由专人保管; 与新、老员工签订《保密协议》。未经批准,员工不得向外界传播或提供有关公司的一切有关文件及资料,也不得交给无关人员,否则应赔偿公司因此而遭受的一切经济损失。必要时,追究其
法律
责任。保密条款不因《劳动合同书》的终止而失效。?严格加强对离职人员的交接流...
考律师资格证需要些什么条件?主要学些什么课程?需要买那些书本?_百度...
答:
主要的条件是:年龄在65岁以下,法学本科学历以上,并且具备①在高等院校
法律
院(系)或法学研究机构从事法学教育或研究工作,已取得高级职称的;或②具有法学专业硕士以上的学位,有3年以上法律工作经历或者在律师事务所工作1年以上的;或③是其他具有高级职称或者同等专业水平的,符合此三种条件之一的,可以通过申请、考核、...
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