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人力资源是第一资源是谁说的
为什么说
人力资源是第一资源
答:
因为人才资本是最大的资本,经济社会要实现快速发展,迫切需要强有力的人才支持。人力资源包括数量和质量两个方面。
人力资源的
最基本方面,包括体力和智力,从现实应用的状态,包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
如何理解“
人力资源是第一资源
”
答:
第一里程碑:人的有用才能是经济增长的源泉。
18世纪英国经济学家亚当·斯密在《国富论》中
,明确地把工人技能的增长视为社会经济进步和经济福利增长的源泉。他说:“在社会的固定资本中,可提供收入或利润的项目,除了物质资本外,还包括社会上一切人民学得的有用才能。”第二里程碑:人力资本是最重要的...
第一
次使用
人力资源
一词的人是
答:
第一次使用人力资源一词的人是约翰R康芒斯
。“人力资源这一概念曾先后于1919年和1921年在约翰R康芒斯的两本著作产业信誉、产业政府中使用过,康芒斯也被认为是第一个使用人力资源一词的,他所指的人力资源与我们所理解的人力资源相差甚远,只不过使用了同一个词而已。人力资源管理是一门新兴的学科,问世...
为什么说
人力资源是第一资源
?(简答题)
答:
19世纪末,
英国经济学家马歇尔第一个认识到
,人力资本是最重要的一种资本。他在《经济学原理》一书中说:“所有的投资中,最有价值的是对人本身的投资。” 第三里程碑:资本也包括无形资本。20世纪初,美国经济学家欧文·费雪在《资本与收入的本质》及《利率理论》中,第一次提出了完整的资本概念。...
什么是企业的
第一资源
?
答:
人力资源
人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。
第一
次使用“
人力资源
”的人
是谁
答:
这个问题其实可以参考百度百科的答案,提出者是约翰·R·
康芒斯
http://baike.baidu.com/link?url=chxvb1Ooyhi4teQyZn-RHdWFUi4-lq-YsVUmfyi5CjGNVn7rRYL0Qlb5xoE1NXHQiLhtu4uR_u5d96Iph9-gfK
为什么
人力资源是
企业
第一资源
?求解答
答:
德鲁克曾说过:正是对人的管理,才造就了一个企业。所以,对人的管理是最难的,企业如果想让“人”为企业更好地服务,就必须充分重视
人力资源
管理工作。通过人的活动产生这样的结果:一个是较好或较差地利用资源而创造价值,另一个就是产生负价值。降低各种资源之间的内耗,从而将损失保持在最低限度,...
“知识经济是人本经济”,“
人力资源是第一资源
”
答:
“知识经济是人本经济”,“
人力资源是第一资源
”,“人才竞争是根本竞争”,这样的话我们天天听。但是,人本管理从哪里开始?回答各有不同。全球顶级咨询机构盖洛普说,从重新认识人性开始。 盖洛普花了25年时间,对来自不同公司、行业和国家的80000多位职业经理人进行海量调研,他们有的身居高位,有的任一线主管,有的供职...
研究资料表明,
第一
个使用“
人力资源
”一词的人
是谁
答:
约翰·R·
康芒斯
有关
人力资源
管理概论的重点内容
答:
3、
人力资源
管理和人事管理的区别(P42表2-2) 人事管理 人力资源管理1)管理视角:视员工为负担、成本 视员工
为第一资源
2)管理目的:组织短期目标的实现 组织和员工利益的共同实现3)管理活动:重视用、轻开发 重视培训开发4)管理内容:简单的事务管理 非常丰富5)管理地位:执行层 战略层6)部门性质:单纯的成本中心 ...
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