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第一个提出人力资源的是谁
人力资源的
创始人
是谁
答:
戴维·尤里奇(Dave
Ulrich),也译为戴夫·乌尔里克(或奥利奇),被誉为人力资源管理的开创者,他最早提出了“人力资源”(human resource,HR)的概念。在此之前,人力资源被叫做“人事管理”(human management)人力资源(Human Resource ,简称HR),有三个层次的涵义。指在一个国家或地区中,处于劳...
第一
次使用
人力资源
一词的人是
答:
第一次使用人力资源一词的人是约翰R康芒斯
。“人力资源这一概念曾先后于1919年和1921年在约翰R康芒斯的两本著作产业信誉、产业政府中使用过,康芒斯也被认为是第一个使用人力资源一词的,他所指的人力资源与我们所理解的人力资源相差甚远,只不过使用了同一个词而已。人力资源管理是一门新兴的学科,问世...
人力资源提出
者
是谁
答:
人力资源概念的提出者是彼得·德鲁克
。一、人力资源概念的定义 彼得·德鲁克是现代管理学之父,他于1954年提出了“人力资源”这一概念。在当时,他指出,人力资源不仅包括体力劳动者和职员,还应该包括中层管理人员、高级管理人员以及其他专业技术人员。彼得·德鲁克认为,这些人员都是企业的重要资源,他们的技...
第一个
使用
人力资源
一词的人是
答:
康芒斯
。人力资源管理亦称人事管理,也是公司一个重要的职位,康芒斯被认为是第一个使用“人力资源”一词的。康芒斯1888年毕业于奥伯林学院,获文学学士学位,1892年,任该学院经济学 ﹑社会学教授,1915年在该学院获法学博士学位。
最早
提出人力资源
概念
的是
答:
戴维·尤里奇
。人力资源即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,最早提出该概念的是戴维·尤里奇。戴维·尤里奇(DaveUlrich),也译为戴夫·乌尔里克(或奥利奇),被誉为人力资源管理的开创者。
请问
人力资源的
创始人
是谁
答:
现代管理学及管理类畅销书将
戴维·尤里奇
(Dave Ulrich)奉为人力资源管理的开创者,并认为是他最早提出了HR-“人力资源”这一概念。在此之前,人力资源被叫做“人事管理”(human management).佳聘网
人力资源
最早
是谁提出的
答:
“人力资源”这一概念最早由管理学家
彼得·德鲁克
于1954年在其著作《管理的实践》中提出。在详细解释这个观点之前,我们首先要了解彼得·德鲁克的背景和《管理的实践》这本书的重要性。彼得·德鲁克是20世纪最为知名的管理学家之一,他对现代管理理论和实践有着深远的影响。他的多部作品,包括《管理的实践...
人力资源
概念最早由
谁提出
答:
人力资源概念最早由管理学家
彼得·德鲁克
(Peter F. Drucker)在1954年提出。彼得·德鲁克是现代管理学的重要人物,被誉为“管理学之父”。他在《管理的实践》一书中首次使用了“人力资源”这一概念,用来描述企业中员工的管理和发展。在此之前,人们通常将员工视为成本或生产要素,而德鲁克提出应该将员工...
第一
次使用“
人力资源
”的人
是谁
答:
这个问题其实可以参考百度百科的答案,提出者是约翰·R·
康芒斯
http://baike.baidu.com/link?url=chxvb1Ooyhi4teQyZn-RHdWFUi4-lq-YsVUmfyi5CjGNVn7rRYL0Qlb5xoE1NXHQiLhtu4uR_u5d96Iph9-gfK
“
人力资源
”一词是由( )于1954年在其著名《管理的实践》一书中
提出
...
答:
【答案】:D 本题考查
的是人力资源
概念的
提出
。“人力资源”一词是由德鲁克于1954年在其著名《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。ABC说法均为错误,D说法符合题意。
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