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是谁最早提出了人力资源思想
请问
人力资源的
创始人
是谁
答:
现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇(Dave
Ulrich)奉为人力资源管理的开创者,并认为是他最早提出了HR-“人力资源”这一概念。在此之前,人力资源被叫做“人事管理”(human management).佳聘网
最早提出人力资源
概念
的是
答:
戴维·尤里奇
。人力资源即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,最早提出该概念的是戴维·尤里奇。戴维·尤里奇(DaveUlrich),也译为戴夫·乌尔里克(或奥利奇),被誉为人力资源管理的开创者。
人力资源的
创始人
是谁
答:
戴维·尤里奇(Dave
Ulrich),也译为戴夫·乌尔里克(或奥利奇),被誉为人力资源管理的开创者,他最早提出了“人力资源”(human resource,HR)的概念。在此之前,人力资源被叫做“人事管理”(human management)人力资源(Human Resource ,简称HR),有三个层次的涵义。指在一个国家或地区中,处于劳...
人力资源最早是谁提出的
答:
“人力资源”这一概念最早由管理学家彼得·德鲁克于1954年在其著作《管理的实践》中提出
。在详细解释这个观点之前,我们首先要了解彼得·德鲁克的背景和《管理的实践》这本书的重要性。彼得·德鲁克是20世纪最为知名的管理学家之一,他对现代管理理论和实践有着深远的影响。他的多部作品,包括《管理的实践...
人力资源
概念
最早
由
谁提出
答:
人力资源概念最早由管理学家
彼得·德鲁克
(Peter F. Drucker)在1954年提出。彼得·德鲁克是现代管理学的重要人物,被誉为“管理学之父”。他在《管理的实践》一书中首次使用了“人力资源”这一概念,用来描述企业中员工的管理和发展。在此之前,人们通常将员工视为成本或生产要素,而德鲁克提出应该将员工...
人力资源
到底是
德鲁克
还是尤里其
提出
来
的
答:
戴维·尤里奇
(Dave Ulrich),美国密歇根州立大学商学院教授,国家人力资源研究院院士,密歇根人力资源联盟创始人之一。他最早提出了人力资源(HR)概念,被誉为人力资源管理的开创者,在他之前,“人力资源”被叫做“人事管理”。
人力资源的
概念
最早
是由
谁提出的
答:
人力资源的概念最早是现代管理学之父
彼得·德鲁克
在其著作《管理实践》提出。20世纪80年代以来,人力资源管理理论不断成熟,并在实践中得到进一步发展,为企业所广泛接受,并逐渐取代人事管理。进入20世纪90年代,人力资源管理理论不断发展,也不断成熟。人们更多的探讨人力资源管理如何为企业的战略服务,人力...
“
人力资源
”比较公认
的
概念是由( )于1954年在其名著《管理的实践》一...
答:
【答案】:D 人力资源概念的提出可以追溯到20世纪初美国旧制度经济学家约翰·康芒斯等人对劳工问题的研究,但比较公认的现代人力资源概念是由
彼得·德鲁克
于1954年在其著名的《管理的实践》一书中首先正式提出并加以明确界定的。
“
人力资源
”一词
最初
是由美国管理学家( )在其著作《管理的实践》中
提出
...
答:
【答案】:C “人力资源”一词最初是由美国管理学家
彼得·德鲁克
在其著作《管理的实践》中提出的。
提出人力
资本理论的学者包括()
答:
【答案】:答案:ACD 解析:威廉·配第、舒尔茨、贝克尔、丹尼森等著名学者在人力资本理论建设上的贡献:一、威廉·配第 关于威廉·配第的“土地是财富之母,劳动是财富之父”;的著名论断,以及布阿吉尔贝尔(Boisguillebert,1646-1714)关于劳动时间决定价值的论述,
是人力资源
和人力资本的理论
思想的最早
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