55问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源是企业第一资源
为什么说
人力资源是第一资源
?(简答题)
答:
随着知识经济时代的来临,
人力资源
已上升到
第一资源
的重要位置。国家人事部中国人事科学研究院副院长、人事与人才研究所所长王通讯认为,人力资源之所以为第一资源,是因为人是万物之灵,只有人才具有主观能动性。如从经济学角度分析这一问题,则需从人才理论的产生与发展的5个里程碑谈起。 第一里程碑:...
怎么理解
人力资源是第一资源
啊!
答:
因为人才资本是最大的资本,经济社会要实现快速发展,迫切需要强有力的人才支持。
人力资源
包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面,包括体力和智力,从现实应用的状态,包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
为什么说
人力资源是第一资源
答:
因为人才资本是最大的资本,经济社会要实现快速发展,迫切需要强有力的人才支持。
人力资源
包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面,包括体力和智力,从现实应用的状态,包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
如何让
人力资源
成为
企业
的
第一资源
答:
人力资源
在21世纪,已经
是企业
的
第一资源
了,只不过企业负责人视角不同,看待问题方式不同而已,这跟人力资源从业者的工作能力有很大关系。要想让企业负责人认可人力资源的重要性,需要人资源开发和利用上多下点功夫。使企业经营以人计划性的推进事务为准则而非事推人走。充分利用集体的分工、智慧来做...
如何理解“
人力资源是第一资源
”
答:
第一
里程碑:人的有用才能是经济增长的源泉。18世纪英国经济学家亚当·斯密在《国富论》中,明确地把工人技能的增长视为社会经济进步和经济福利增长的源泉。他说:“在社会的固定资本中,可提供收入或利润的项目,除了物质资本外,还包括社会上一切人民学得的有用才能。”第二里程碑:
人力
资本是最重要的...
()是
第一资源
答:
人才
资源是第一资源
。
人力资源
戴维·乌尔里克(Dave Ulrich)被誉为人力资源管理的开创者,他最早提出了“人力资源”(Human Resource)的概念。在此之前,人力资源被叫做“人事管理”(Human Management)。乌尔里克认为,现在唯一剩下的有竞争力的武器就是组织,因为那些传统的竞争要素,如成本、技术、分销、制造...
对
企业
而言究竟是物质资源重要还是
人力资源
更重要?
视频时间 08:38
为什么说
人力资源是
组织最重要的资源?
答:
苹果的董事们当时想把
公司
卖掉,请了高盛作为资产的中介,但是周转一圈没人愿意买这个公司;当时戴尔公司给他们提供的建议说应该把公司关了,然后出售公司资产的钱分给股东。在这种情形下,乔布斯接手了苹果公司,他把苹果从破产的边缘拯救回来并将之打造市值最强的
企业
。所以,
人力资源是第一资源
。
如何理解
人力资源是第一资源
答:
人才理论发展的四大里程碑 随着知识经济时代的来临,
人力资源
已上升到
第一资源
的重要位置。国家人事部中国人事科学研究院副院长、人事与人才研究所所长王通讯认为,人力资源之所以为第一资源,是因为人是万物之灵,只有人才具有主观能动性。如从经济学角度分析这一问题,则需从人才理论的产生与发展的5个里程...
为什么说
人力资源是第一资源
答:
“世间万物,人是最宝贵的。
人力资源是第一资源
。实现科技进步,实现经济和社会发展,关键都在人。新机遇,新挑战、新科技、新发展,对人力资源的开发提出了更新的要求。”“要将人力资源的潜力转化为现实发展的优势,需要采取有效措施,创造有利于人才辈出,人尽其才的环境,特别要注重人力资源开发,加快...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜